• 988 jobs
  • 32.446 geregistreerde kandidaten
  • 0 jobs vandaag toegevoegd
 

Anderen bekeken ook

  • Nieuw

Wetenschappelijk medewerker -Interne geneeskunde - Infectiology Research Group

Geplaatst op 09-05-2021 door UZ Brussel
  • Jette

  • Voltijds
  • Tijdelijk / Vervangingscontract
  • Ziekenhuis, Algemeen Ziekenhuis (AZ), Universitair Ziekenhuis (UZ)
  • Laborant, Wetenschappelijk medewerker
  • Biomedische wetenschappen, Verpleegkunde, Geneeskunde
  • Bachelor/A1, Master/Universitair
  • Fietsvergoeding, Vergoeding woon-werkverkeer, Hospitalisatieverzekering, Bedrijfsrestaurant, Pensioensparen, Eindejaarspremie

Het UZ Brussel is een universitair ziekenhuis met bijna 4.000 medewerkers. Met 721 ziekenhuisbedden is het UZ Brussel jaarlijks goed voor meer dan 30.000 opnames, bijna evenveel dagopnames, 360.000 raadplegingen, en dit voor patiënten uit binnen- en buitenland. Het UZ Brussel biedt een volledige medische zorg aan, bestaande uit diverse specialismen. Het UZ Brussel blijft ook nu en in de toekomst op zoek naar nieuwe medewerkers.

De dienst Interne geneeskunde van het Universitair Ziekenhuis Brussel verstrekt gespecialiseerde diagnostisch-therapeutische patiëntenzorg, gekoppeld aan wetenschappelijk onderzoek en aan de opleiding van studenten geneeskunde en arts-specialisten. De dienst is actief in de domeinen van de algemeen inwendige geneeskunde en de klinische infectiologie.

De algemene filosofie van het UZ Brussel die het belang van de patiënt altijd op de eerste plaats zet, en die respect verzekert voor hem of haar als mens, ongeacht afkomst, taal, sociale status of filosofische overtuiging, en met respect voor het recht op zelfbeschikking, staat hierbij centraal. De dienst Interne geneeskunde beschikt over een hospitalisatieafdeling, een polikliniek en een internistisch dagziekenhuis.

De dienst zoekt een wetenschappelijk medeweker om het onderzoeksteam interne geneeskunde-infectieziekte te vervoegen.

Functie

  • Je wordt ingeschakeld in de praktische organisatie en opvolging van de klinische registers van de dienst Interne Geneeskunde
  • Je neemt initiatief in het opmaken van standard operating procedures met betrekking tot de verzameling van gegevens
  • Je werkt mee aan het aanvullen en het up to date houden van de betreffende gegevensbanken (bijv. SARI registry; i-Move; Belgian HIV cohort)
  • Je houdt contact met de verantwoordelijke artsen die aan bovenstaande projecten deelnemen

Profiel:

  • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een klinische richting (Verpleegkunde, Geneeskunde, Biomedische Wetenschappen, Farmaceutische wetenschappen,…)
  • Je hebt een goede kennis van (bio)medische wetenschappen
  • Je hebt ervaring in het ontwikkelen, gebruiken van onderhouden van databanken
  • Je kan elektronische gegevens vlot verwerken en analyseren, incluis statistische analyse
  • Je bent vertrouwd met het gebruik van tools voor gegevensverwerking zoals Excel, SPSS, RedCap, QSML, Visual basics, R, …
  • Je hebt interesse in klinisch wetenschappelijk onderzoek en bent bereid je hierin verder te bekwamen, eventueel via het volbrengen van een doctoraatsonderzoek in de toekomst.
  • Je beschikt over goede organisatorische vaardigheden
  • Je kan zelfstandig en punctueel werken
  • Je bent sterk gemotiveerd en leergierig
  • Je werkt nauwkeurig, toont zin voor initiatief, behoudt altijd het overzicht en kan de juiste prioriteiten stellen
  • Je hebt een positieve en dynamische ingesteldheid
  • Je beheerst het Nederlands en je hebt een vlotte kennis van het Engels en Frans
  • Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
  • Je functioneert goed in teamverband en werkt collegiaal samen met collega’s intern en extern

Aanbod:

  • Een voltijds contract van bepaalde duur van 1 jaar.
  • Verloning volgens barema met overname van relevante anciënniteit
  • Extralegale voordelen:
    • Aanvullend pensioenfonds;
    • Hospitalisatieverzekering, inclusief tegemoetkoming in ambulante zorgen in het UZ Brussel;
    • Verzekering gewaarborgd inkomen;
    • Tussenkomst in vervoersonkosten:
      • Volledige terugbetaling openbaar vervoer
      • Fietsvergoeding
      • Kilometervergoeding voor wagens
    • Verminderde tarieven in het bedrijfsrestaurant;
    • Toegang tot parking aan het ziekenhuis en afstandsparkings aan afrit 9 (Jette) en het researchpark in Zellik;
    • Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen;
    • 27 vakantiedagen, indien in 2020 voltijds gewerkt in de privésector.
    • Attractiviteits- en eindejaarspremie;

Het UZ Brussel vormt samen met de Vrije Universiteit Brussel en Erasmushogeschool Brussel de Brussels Health Campus. Op deze campus, gelegen tussen afrit 9 van de Brusselse ring en het Laarbeekbos, zijn ook een kinderkribbe (volgens K&G-systeem), kinderopvang in de vakanties, een lagere school en een fitnesscentrum gelegen.

Interesse?

Solliciteer online via onderstaande link.

Met vragen kan je terecht op 02 801 24 27

Het UZ Brussel is een universitair ziekenhuis met bijna 4000 medewerkers. Met 721 ziekenhuisbedden is het UZ Brussel jaarlijks goed voor meer dan 30 000 opnames, bijna evenveel dagopnames, 360 000 raadplegingen, en dit voor patiënten uit binnen- en buitenland.

Het UZ Brussel biedt een volledige medische zorg aan, bestaande uit diverse specialismen. Dit is trouwens onlosmakelijk verbonden met zijn opleidingsfunctie eigen aan een universitair ziekenhuis. Een geneeskundige opleiding organiseren kan enkel als het ziekenhuis over het volledige aanbod aan klinische zorg beschikt. Een belangrijke andere focus is wetenschappelijk onderzoek.

Het UZ Brussel is sinds zijn oprichting in 1977 uitgegroeid tot een volwaardige partner in het (universitair) ziekenhuislandschap in Vlaanderen, in Brussel en in de wereld.

Het UZ Brussel is terecht fier op zijn medewerkers. Zij zijn onze beste ambassadeurs. Goede patiëntenzorg is het rechtstreekse resultaat van betrokken en tevreden zorgverstrekkers. Elke dag gaan er meer dan medewerkers geïnspireerd aan de slag, en dit op alle niveaus over onderhoud, receptie, verpleegkundigen tot topchirurgen.

Kwalitatieve zorg vraagt investering in de competenties en groei van de medewerkers. Het UZ Brussel kiest dan ook voor een HR-beleid met volgende peilers :

  • Goede arbeidsomstandigheden
  • Extra voordelen voor verpleeg- en vroedkundigen
  • Deeltijds werken en aandacht voor het gezin
  • Investeren in opleiding
  • Betrokkenheid en waardering
  • Toptechnologische en innovatieve werkomgeving

Goede arbeidsomstandigheden: In het UZ Brussel kan je rekenen op werkzekerheid, overname van anciënniteit, een competitieve verlonig en verschillende premies zoals een eindejaarspremie en een attractiviteitspremie.

Spontaan solliciteren?

Vind je tussen de openstaande vacatures niet meteen je keuze, maar voel je je wel aangesproken om bij UZ Brussel ziekenhuis te komen werken? Dan kan je steeds een spontane sollicitatie indienen.

Vragen over werving? Contacteer
HR Werving & Selectie

In 3 stappen sneller naar je droomjob?

Blijf als eerste op de hoogte!

Meld je nu aan en we sturen je de laatste nieuwe jobs