Verpleegkundige loopwaak in combinatie met slaaponderzoek / PSO (m/v/x)

Om ons team te versterken zijn we voor onze afdeling loopwaak en PSO op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde verpleegkundige (m/v/x). Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een collega naar ons hart!

Wat ga je doen?

In de functie van loopwaak:

• Als verpleegkundige loopwaak ondersteun je ‘s nachts de collega-verpleegkundigen van de verschillende afdelingen in de zorg voor patiënten. Een belangrijke functie met afwisseling en verantwoordelijkheid!

In de functie slaaponderzoek/PSO:

• Je komt terecht op de dienst PSO (polysomnografie), een aangenaam multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen en ventilatiedeskundigen.
• Je staat in voor de voorbereiding van patiënten op een slaaponderzoek en de observatie van de onderzoeken.
• Verder sta je in voor patiënten educatie bij de opstart van CPAP ademhalingsondersteuning, alsook de bijhorende administratie.
• Je werkt nauw samen met de artsen
• Je wordt samen met je collega’s ingeschakeld in een afwisselende job.
• Je biedt individuele, totale en planmatige patiëntenzorg, rekening houdend met de specifieke lichamelijke en psychosociale noden van de patiënt
• Wij engageren ons tot het verlenen van kwaliteitszorg aan patiënten.

Wat heb jij te bieden?

• Je bezit een diploma verpleegkundige HBO5 of Bachelor.
• Ervaring in een slaaplabo of slaapkliniek is een pluspunt.
• Je hebt een groot aanpassingsvermogen en weet flexibel met situaties en mensen om te gaan.
• Je bent bereid om nachtshiften te werken.
• Je bent stressbestendig en leergierig.
• Je bent een echte teamspeler met zin voor verantwoordelijkheid.
• Nauwkeurig en vlot werken zijn samen met een dosis enthousiasme en motivatie je sterke troeven

Wat bieden wij jou?

Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:

• Wij bieden een contract van onbepaalde duur aan. Jobtime is 80% en je werkt in een variabel uurrooster.
• Verloning volgens IFIC-barema, categorie 14(B) met specifieke voorwaarden: relevante anciënniteit wordt overgenomen. Ben je daarentegen recent afgestudeerd of heb je minder dan 5 jaar ervaring als verpleegkundige of zorgkundige, dan start je meteen aan een baremieke anciënniteit van 5 jaar. Deze blijft behouden tot je 5 jaar anciënniteit binnen de zorg behaald hebt. Hierdoor kom je als recent afgestudeerde verpleegkundige of zorgkundige onmiddellijk in een hogere loonschaal terecht.
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
• Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer – zo organiseren we bijvoorbeeld een inscholingsdag binnen je eerste 3 maanden na opstart
• Heel wat mooie extra’s: Benefits @ work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …
• Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).
  
  

Nog vragen?

• Vacature-inhoud: Joachim Gelens tel 03 491 24 57 of .
• Selectieprocedure: Barbara Kuylen, Talent Partner, tel 03 491 21 54.
• Ons aanbod:

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega? We nemen graag verder contact met je op van zodra we je sollicitatie ontvangen hebben.

Werken bij Heilig Hart. Een hart voor zorg!

‘Een hart voor zorg’, onder dat motto gaan de medewerkers van het Heilig-Hartziekenhuis Lier dagelijks aan de slag om zo’n patiënten per jaar bij een spoedopname, een dag-of meerdaags verblijf te verzorgen.

Wij beschikken over de expertise en medische apparatuur om de meeste aandoeningen te werken samen in netwerken om de kwaliteit en continuïteit van zorg te garanderen.

‘Een hart voor zorg’, onder dat motto gaan de medewerkers van het Heilig-Hartziekenhuis Lier dagelijks aan de slag om zo’n patiënten per jaar te verzorgen.

Met 451 bedden zijn wij een regionaal acuut ziekenhuis met een volwaardig zorgaanbod voor een brede regio. Wij beschikken over de expertise en medische apparatuur om de meeste aandoeningen te behandelen. Om de kwaliteit en continuïteit van zorg te garanderen werken we samen in netwerken.

Als regionaal acuut ziekenhuis met een volwaardig zorgaanbod voor een brede regio streven wij naar kwaliteit en innovatie. Daarom is het Heilig-Hartziekenhuis volop in vernieuwing en stoomt het zich klaar voor de toekomst.

Zowel patiënten als medewerkers kunnen daardoor genieten van een kwalitatief en vooruitstrevend ziekenhuis waar veiligheid en samenwerking hoog in het vaandel gedragen worden.

Hiernaast biedt het ziekenhuis alle medewerkers de kans om opleidingen te volgen om onze patiënten de allerbeste en meest geavanceerde zorg te bieden.

Verder gaat er ook speciale aandacht naar een toffe werksfeer en een goede band met je collega’s. Daarbij is er steeds aandacht voor wederzijds respect en open communicatie.

Wij zoeken steeds nog gemotiveerde medewerkers (m/v) om onze teams te versterken.

Wat krijg jij als medewerker in ons ziekenhuis?

• Correcte verloning volgens IFIC met overname relevante anciënniteit
• Vergoedingen voor shiften, extra prestaties en wachtdiensten
• Aantrekkelijk mobiliteitsplan
• Hospitalisatieverzekering
• Voorjaars- en anciënniteitsverlof
• Sterk opleidingstraject; ook na je opstart kan je je continu bijscholen
• Kinderdagverblijf op de campus
• Vele personeelsactiviteiten
• Personeelskorting in de cafetaria
• Een kortingskaart bij winkels/parken
• Dagelijkse samenwerking met collega's met een hart voor Zorg!

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en klopt jouw hart ook voor zorg?
Bekijk al onze vacatures