Verantwoordelijke proefproject (arts HOST project)

Om het “Hospital Outbreak Support Team” te versterken zijn we op zoek naar een enthousiaste verantwoordelijke proefproject (50%).

Deze functie kadert in een project dat wordt uitgevoerd binnenin het BRIANT-netwerk: AZ Jan Portaels, Imeldaziekenhuis, Emmaus/AZ St. Maarten en Heilig Hart Ziekenhuis Lier. Dit federaal proefproject, uitgaande van BAPCOC (het Belgisch comité voor de coördinatie van het antibioticabeleid) heeft als doel de teams infectiepreventie binnen het netwerk te versterken en de ‘best practices’ voor infectiepreventie en ‘antimicrobial stewardship’ samen te brengen en uit te dragen naar de collectiviteiten (WZC, …)

Het team werkt volgens een ‘flexdesk’ principe en heeft een periodieke aanwezigheid in de vier netwerkziekenhuizen.

Wat ga je doen?

In nauwe samenwerking met de andere teamleden van het HOST-team en de collega’s verpleegkundige- ziekenhuishygiënisten van de verschillende netwerkziekenhuizen ben je verantwoordelijk voor:

• Supervisie, planning en uitvoering van projecten in de vorm van “multi-modale strategiëen” rond (de opstart) van surveillance en analyse van de gegevens over het gebruik van antimicrobiële middelen en infectiepreventie en controle
• Ondersteuning van de telefonische permanentie uitgaande van het HOST-team.
• Coördinatie van wetenschappelijk onderzoek
• Liaison voor het klinische laboratorium
• Medische expertise functie bij permanentie en multidisciplinaire overleggen transmuraal en transversaal
• Neemt deel aan super- en intervisiemomenten
• Initiatie en bestendiging van communicatie met netwerkziekenhuizen, overheden, clinici, collectiviteiten, gezondheidsinstellingen
• De ontwikkeling, implementatie en opvolging van het beleid ter voorkoming van ziekenhuisinfecties; surveillance van ziekenhuisinfecties; opzetten van een epidemiebeleid; meten van relevante indicatoren betreffende infectiepreventie – in samenwerking met de teams ziekenhuishygiëne van de netwerkziekenhuizen
• De ontwikkeling, implementatie en opvolging van het beleid rond antibioticagebruik, metingen daarvan, en nieuwe initiatieven rond antibiotic stewardship – in samenwerking met de antibioticabeleidsgroepen van de netwerkziekenhuizen.
• Het inlichten, omkaderen en ondersteunen van medewerkers in de eerste- en tweedelijnszorg door het verstrekken van een specifieke expertise op vlak van infectiepreventie met als doel de integratie van richtlijnen en aanbevelingen bij de zorgverlening, alsook opleiding en begeleiding wat infectiepreventie betreft.
• Uitwisselen van informatie en expertise met andere instellingen binnen het kader van een samenwerkingsplatform (zowel intra- als transmuraal).
• Het opnemen van een actieve rol binnen de accreditatie en bestaande interne kwaliteitsmanagement systemen.

Wat heb jij te bieden?

• arts-specialist opgeleid in ziekenhuishygiëne, of die voldoet aan de erkenningsvoorwaarden voor medische microbiologie of klinische infectiologie
• Een flexibele ingesteldheid, een communicatieve en sociaal vaardige team player met de nodige verantwoordelijkheidszin. Je bent administratief goed georganiseerd en beschikt over de nodige computervaardigheden.

Wat bieden wij jou?

• De functie is op zelfstandige basis. Je factureert aan het BRIANT zorgnetwerk.
• Grote flexibiliteit om, in samenspraak met het HOST team, de arbeidsmomenten in te plannen
• Het HOST proefproject loopt tot en met 31/12/2025. BAPCOC communiceert jaarlijks over de inhoudelijke en bestuurlijke omstandigheden van het proefproject.

Meer weten?

• Vacature-inhoud:
  • Dr. Ellen Van Even - Arts Klinisch Bioloog/ Geneesheer Ziekenhuishygiëne -  
  • Dr. Johan Debeuf - Hoofdarts -

Wat houdt je nog tegen?

Solliciteer nu online!

Werken bij Heilig Hart. Een hart voor zorg!

‘Een hart voor zorg’, onder dat motto gaan de medewerkers van het Heilig-Hartziekenhuis Lier dagelijks aan de slag om zo’n patiënten per jaar bij een spoedopname, een dag-of meerdaags verblijf te verzorgen.

Wij beschikken over de expertise en medische apparatuur om de meeste aandoeningen te werken samen in netwerken om de kwaliteit en continuïteit van zorg te garanderen.

‘Een hart voor zorg’, onder dat motto gaan de medewerkers van het Heilig-Hartziekenhuis Lier dagelijks aan de slag om zo’n patiënten per jaar te verzorgen.

Met 451 bedden zijn wij een regionaal acuut ziekenhuis met een volwaardig zorgaanbod voor een brede regio. Wij beschikken over de expertise en medische apparatuur om de meeste aandoeningen te behandelen. Om de kwaliteit en continuïteit van zorg te garanderen werken we samen in netwerken.

Als regionaal acuut ziekenhuis met een volwaardig zorgaanbod voor een brede regio streven wij naar kwaliteit en innovatie. Daarom is het Heilig-Hartziekenhuis volop in vernieuwing en stoomt het zich klaar voor de toekomst.

Zowel patiënten als medewerkers kunnen daardoor genieten van een kwalitatief en vooruitstrevend ziekenhuis waar veiligheid en samenwerking hoog in het vaandel gedragen worden.

Hiernaast biedt het ziekenhuis alle medewerkers de kans om opleidingen te volgen om onze patiënten de allerbeste en meest geavanceerde zorg te bieden.

Verder gaat er ook speciale aandacht naar een toffe werksfeer en een goede band met je collega’s. Daarbij is er steeds aandacht voor wederzijds respect en open communicatie.

Wij zoeken steeds nog gemotiveerde medewerkers (m/v) om onze teams te versterken.

Wat krijg jij als medewerker in ons ziekenhuis?

• Correcte verloning volgens IFIC met overname relevante anciënniteit
• Vergoedingen voor shiften, extra prestaties en wachtdiensten
• Aantrekkelijk mobiliteitsplan
• Hospitalisatieverzekering
• Voorjaars- en anciënniteitsverlof
• Sterk opleidingstraject; ook na je opstart kan je je continu bijscholen
• Kinderdagverblijf op de campus
• Vele personeelsactiviteiten
• Personeelskorting in de cafetaria
• Een kortingskaart bij winkels/parken
• Dagelijkse samenwerking met collega's met een hart voor Zorg!

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en klopt jouw hart ook voor zorg?
Bekijk al onze vacatures