• 1417 jobs
  • 33.971 geregistreerde kandidaten
  • 0 jobs vandaag toegevoegd
 

Anderen bekeken ook

  • Nieuw

Projectmedewerker Quality Assurance - ICT

Geplaatst op 13-01-2022 door UZ Brussel
  • Jette

  • Voltijds
  • Vast onbepaalde duur
  • Ziekenhuis, Algemeen Ziekenhuis (AZ), Universitair Ziekenhuis (UZ)
  • IT medewerker, ICT-medewerker, Adviseur bedrijfsorganisatie en management, Medewerker project-en procesbeheer
  • IT
  • Bachelor/A1, Master/Universitair
  • Fietsvergoeding, Vergoeding woon-werkverkeer, Hospitalisatieverzekering, Bedrijfsrestaurant, Pensioensparen, Eindejaarspremie

Het UZ Brussel is een universitair ziekenhuis met bijna 4.000 medewerkers. Met 721 ziekenhuisbedden is het UZ Brussel jaarlijks goed voor meer dan 30.000 opnames, bijna evenveel dagopnames, 360.000 raadplegingen, en dit voor patiënten uit binnen- en buitenland. Het UZ Brussel biedt een volledige medische zorg aan, bestaande uit diverse specialismen. Het UZ Brussel blijft ook nu en in de toekomst op zoek naar nieuwe medewerkers.

In deze functie combineer je jouw interesse in kwaliteit en ICT.

UZ Brussel werkt met een home-made Elektronisch Patiëntendossier (EPD) “Primuz”. Deze applicatie is gebouwd op praktische ervaring en samenwerking tussen alle betrokken partners en legt de nadruk op patiëntenzorg, op kwaliteit en ergonomie.

Hiervoor zoeken we een projectmedewerker die breed kan ingezet worden, en een ruime interesse heeft voor zowel validatie, kwaliteit, risicoanalyse, conformiteit als certificering van (medische) software.

Hoe maak je bij ons het verschil?

  • Je versterkt het dynamisch UZ Brussel ICT-team dat innovatie en kwaliteit hoog in het vaandel draagt.
  • Je maakt gebruik van jouw kennis en expertise voor het analyseren, vertalen en pragmatisch toepassen van de wetgeving omtrent medische software binnen Primuz.
  • Je zorgt voor het opstellen van een strategie voor de certificering en conformiteit van medische software binnen Primuz en kan deze strategie vertalen naar een werkplan voor de technische ICT-collega’s.
  • Je onderhoudt de nodige contacten met externe organisaties en je begeleidt externe auditeurs en inspecteurs binnen het domein van regelgeving omtrent medische software.
  • Daarnaast werk je actief mee aan het verbeteren van de interne bedrijfsprocessen op de dienst ICT. Agility, efficiëntie en kwaliteit zijn de sleutelbegrippen. Je analyseert de bestaande processen en doet concrete voorstellen om deze verder uit te bouwen, gesteund op hedendaagse frameworks en methodieken.

Wat verwachten we van jou?

  • Je hebt een bachelor- of masterdiploma (ingenieur, informatica, wetenschappen, economie, rechten…).
  • Ervaring met auditprocessen binnen het domein van (medische) ICT is een pluspunt.
  • Ervaring met de Medical Device Regulation (MDR) en kennis van de juridische aspecten van conformiteit en certificering van medische software (ISO 13485) is een pluspunt.
  • Je hebt kennis van hedendaagse methodieken in (medische) softwareontwikkeling; Agile methodologie zijn je niet onbekend.
  • Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en hebt ook een goede kennis van het Engels.
  • Je weet van aanpakken, werkt efficiënt en je bent gedreven door concrete resultaten.
  • Je bent analytisch en gestructureerd met oog voor detail.
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden, je bent een team player en je kan ook goed zelfstandig werken.
  • Je bent een bruggenbouwer en zoekt verbinding met andere teams binnen ICT maar ook met andere teams in het ziekenhuis.
  • Je hebt een pragmatische ingesteldheid, waarbij het compromis kan vinden tussen verwachtingen vanuit overheid of certificeringskaders enerzijds, en haalbaarheid en toepasbaarheid anderzijds.

Wat kunnen wij jou bieden?

  • Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur;
  • Covid of niet, je krijgt ruime mogelijkheid tot thuiswerken (tot 4 dagen/week);

Extralegale voordelen:

  • Aanvullend pensioenfonds;
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief tegemoetkoming in ambulante zorgen in het UZ Brussel;
  • Verzekering gewaarborgd inkomen;
  • Tussenkomst in vervoersonkosten:
    • Volledige terugbetaling openbaar vervoer
    • Fietsvergoeding
    • Kilometervergoeding voor wagens
    • Mogelijkheid tot fietsleasing voor woon-werkverkeer
  • Verminderde tarieven in het bedrijfsrestaurant;
  • Toegang tot parking aan het ziekenhuis en afstandsparkings aan afrit 9 (Jette) en het researchpark in Zellik;
  • Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen;
  • 27 vakantiedagen;
  • Attractiviteits- en eindejaarspremie;
  • Je komt terecht in een toepassingsdomein met veel variatie en de nieuwste technologieën;
  • Je krijgt inhoudelijk gevarieerde uitdagingen en je werkt zelfstandig in een fijn team;
  • Je werkt in een uitdagende ziekenhuisorganisatie en je hebt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en evolutie;

Het UZ Brussel vormt samen met de Vrije Universiteit Brussel en Erasmushogeschool Brussel de Brussels Health Campus. Op deze campus, gelegen tussen afrit 9 van de Brusselse ring en het Laarbeekbos, zijn ook een kinderkribbe (volgens K&G-systeem), kinderopvang in de vakanties, een lagere school en een fitnesscentrum gelegen.

Interesse?

  • Solliciteer via onderstaande link;
  • Met vragen kan je terecht op 02 801 24 27.

Het UZ Brussel is een universitair ziekenhuis met bijna 4000 medewerkers. Met 721 ziekenhuisbedden is het UZ Brussel jaarlijks goed voor meer dan 30 000 opnames, bijna evenveel dagopnames, 360 000 raadplegingen, en dit voor patiënten uit binnen- en buitenland.

Het UZ Brussel biedt een volledige medische zorg aan, bestaande uit diverse specialismen. Dit is trouwens onlosmakelijk verbonden met zijn opleidingsfunctie eigen aan een universitair ziekenhuis. Een geneeskundige opleiding organiseren kan enkel als het ziekenhuis over het volledige aanbod aan klinische zorg beschikt. Een belangrijke andere focus is wetenschappelijk onderzoek.

Het UZ Brussel is sinds zijn oprichting in 1977 uitgegroeid tot een volwaardige partner in het (universitair) ziekenhuislandschap in Vlaanderen, in Brussel en in de wereld.

Het UZ Brussel is terecht fier op zijn medewerkers. Zij zijn onze beste ambassadeurs. Goede patiëntenzorg is het rechtstreekse resultaat van betrokken en tevreden zorgverstrekkers. Elke dag gaan er meer dan medewerkers geïnspireerd aan de slag, en dit op alle niveaus over onderhoud, receptie, verpleegkundigen tot topchirurgen.

Kwalitatieve zorg vraagt investering in de competenties en groei van de medewerkers. Het UZ Brussel kiest dan ook voor een HR-beleid met volgende peilers :

  • Goede arbeidsomstandigheden
  • Extra voordelen voor verpleeg- en vroedkundigen
  • Deeltijds werken en aandacht voor het gezin
  • Investeren in opleiding
  • Betrokkenheid en waardering
  • Toptechnologische en innovatieve werkomgeving

Goede arbeidsomstandigheden: In het UZ Brussel kan je rekenen op werkzekerheid, overname van anciënniteit, een competitieve verlonig en verschillende premies zoals een eindejaarspremie en een attractiviteitspremie.

Spontaan solliciteren?

Vind je tussen de openstaande vacatures niet meteen je keuze, maar voel je je wel aangesproken om bij UZ Brussel ziekenhuis te komen werken? Dan kan je steeds een spontane sollicitatie indienen.

Vragen over werving? Contacteer
HR Werving & Selectie

In 3 stappen sneller naar je droomjob?

Blijf als eerste op de hoogte!

Meld je nu aan en we sturen je de laatste nieuwe jobs