• 946 jobs
  • 32.060 geregistreerde kandidaten
  • 0 jobs vandaag toegevoegd
 

Anderen bekeken ook

  • Nieuw

Pedagogisch teamleider

Geplaatst op 18-04-2021 door Zorg Leuven
  • Leuven

  • Voltijds, Deeltijds
  • Tijdelijk / Vervangingscontract, Werfreserve
  • Ouderenzorg, Woonzorgcentrum WZC
  • Pedagoog, Pedagoog
  • Thuiszorg, Administratie, Ouderenzorg
  • Leidinggevend
  • Maaltijdcheques, Fietsvergoeding, Vergoeding woon-werkverkeer, Hospitalisatieverzekering

Stad Leuven en OCMW Leuven willen het zorgaanbod van thuiszorg, kinderopvang en ouderenzorg bundelen in één overkoepelende zorgorganisatie: Zorg Leuven. Sinds 1 januari 2017 is deze organisatie van start gegaan.

Onze organisatie

De beste zorg en opvang, dat is ons engagement. Wie je ook bent of welke zorg je ook nodig hebt, bij Zorg Leuven sta je centraal, en dat voel je. Elke vraag is uniek en krijgt een antwoord op maat. Of het nu gaat over kinderopvang, thuiszorg of ouderenzorg, samen zoeken we naar de beste oplossing voor je persoonlijke noden en wensen.

Je komt terecht in een sociaal gedreven organisatie en biedt ondersteuning aan Zorg Leuven waar wij ons elke dag opnieuw inzetten voor toegankelijke, betaalbare, vriendelijke én kwaliteitsvolle zorg die inspeelt op nieuwe tendensen. Wil jij deel uitmaken van onze organisatie? Dan hebben we jou nodig want samen maken we meer mogelijk!

Wat houdt je functie in?

Als pedagogisch teamleider geef je leiding aan, coach en coördineer je een team van kinderbegeleiders in de kinderdagverblijven van Zorg Leuven. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team en handelt steeds vanuit de Reggio Emilia-pedagogiek. Hierbij gaan we uit van het sterke, nieuwsgierige en creatieve kind. Een kind drukt zich uit in honderd talen en geeft aan wat het wil. Kijken, luisteren en openstaan voor iets nieuws is onze basishouding.

Concreet vertaal je mee de visie van de kinderdagverblijven in hanteerbare richtlijnen voor de kinderbegeleiders en sta je mee in voor het behalen en evalueren van de pedagogische doelstellingen in de kinderdagverblijven.
Daarnaast kan je in dezelfde rol ingeschakeld worden binnen de werking van de onthaalouders. Je ondersteunt nieuwe onthaalouders bij hun start maar blijft ook nadien aanspreekpunt rond pedagogische en organisatorische vragen. Diversiteit als troef en het welbevinden van elk kind in de kinderopvang vormen steeds jouw uitgangspunt.

Je rapporteert aan een pedagogisch coördinator van de dienst Kinderopvang.

Bekijk zeker de de informatiebrochure voor meer toelichting over de functie! 

 
Waarom teamleider worden bij Zorg Leuven?
 
Recent verenigden de diensten kinderopvang van Zorg Leuven hun krachten. De kinderdagverblijven, de dienst voor onthaalouders en de teledienst oppas ziek kind, maken nu deel uit van een eengemaakte organisatie, waardoor de werking efficiënter ondersteund wordt. Aandacht voor het welbevinden van kinderen en al wie voor ons werkt, staat hierbij centraal.
In het nieuwe organogram ligt de focus op het pedagogische. We tonen dit ook door ons aantal pedagogisch teamleiders uit te breiden. 
 
Daarnaast vergezellen we de pedagogisch teamleiders met een uitgebreid stafteam en ondersteunende collega’s die de zakelijke randvoorwaarden verzorgen. Administratie en facturatie, kwaliteitshandboek en zelfevaluatie, toewijzing en bezetting, planning en verlofaanvragen, veiligheid en preventie, logistieke taken, materiaal bestellen, vormingsbeleid, ..: het zijn maar enkele voorbeelden van taken waar je als teamleider bij Zorg Leuven grotendeels van gevrijwaard wordt!
 
Last but not least, drukt de organisatie haar erkenning uit door de functie van teamleider onder te brengen in een hogere loonschaal: B4-B5 (zie verder voor concrete loonbedragen).

Ook kan je binnen onze organisatie de realisatie meemaken van heel wat vernieuwende projecten (zie informatiebrochure voor meer uitleg). 

Wat is jouw profiel?

- Je bent onmiddellijk beschikbaar OF je bent vanaf eind augustus beschikbaar

- Je beschikt minstens over een graduaatsdiploma dat opgenomen is in onderstaande weblijst van Kind & Gezin of over een kwalificatiebewijs conform de richtlijnen van Kind en Gezin voor verantwoordelijke in gezins- en groepsopvang vanaf 19 opvangplaatsen: https://www.zorgjobs.be/vacature/pedagogisch-teamleider-zorg-leuven-leuven-19690/solliciteren

EN 

- Je hebt 3 jaar relevante werkervaring. Dit is voor ons:

  • 3 jaar werkervaring als leidinggevende 

OF / EN (combinatie van beide soorten ervaring kan ook)

  • 3 jaar werkervaring in de kinderopvang, het onderwijs, de gezondheidszorg of ruimere sociale sector,
    waarbij de focus van je opdracht lag in het contact met en/of het welbevinden van kinderen (of jongeren)

Heb je een buitenlands diploma? Bekijk de informatiebrochure

 Wat bieden we je aan?

1. Loon en contract

  • Tijdelijk contract van ten minste 6 maanden (verlenging kan voorkomen) (voltijds of 4/5e ) binnen één van onze kinderdagverblijven of bij onze dienst ter begeleiding van aangesloten onthaalouders. Dit kan zowel met onmiddellijke opstart als start tegen eind augustus 2021. 
  • Als je slaagt voor de selectieproef word je opgenomen in een wervingsreserve (3 jaar geldig, mogelijk verlengbaar). Bij een nieuwe vacature contacteren we de kandidaten op deze lijst.
  • Bij het aanbieden van een concreet jobaanbod trachten we naast de noden van de dienst te kijken naar het profiel en de voorkeuren van de kandidaat m.b.t. functie-uitoefening.
  • Je startloon is afhankelijk van je anciënniteit. Anciënniteit opgebouwd in de publieke sector neem je onbeperkt mee. Voor deze functie is er daarnaast geen beperking van overname van relevante privéanciënniteit aangezien ‘verantwoordelijke kinderopvang’ een knelpuntberoep is (lijst VDAB 2020). De functie is ingeschaald op niveau B4-B5.
    • Voltijds loon van minimum € 3133,8 bruto per maand o.b.v. 3 jaar anciënniteit
      ( = deelnemingsvoorwaarde)
    • Voltijds loon van minimum € 3249,87 bruto per maand o.b.v. 5 jaar anciënniteit.
    • Voltijds loon van minimum € 3489,25 bruto per maand o.b.v. 10 jaar anciënniteit. Bijkomend krijg je tweejaarlijks na een positieve evaluatie een lichte verhoging.

2. Aanvullende voordelen

  • Maaltijdcheques van €8, met een eigen bijdrage van €1,09.
  • Jaarlijks ecocheques voor bedrag van € 200 voor een voltijdse kracht (a rato van je arbeidsregime)
  • Fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer van en naar het werk
  • Gunstige verlofregeling: Werk je voltijds? Dan werk je 38u per week en heb je 42 dagen vrij (verlof + feestdagen). Zo ben je dus ook vrij op de Vlaamse Feestdag en met Leuven Kermis. Kinderopvang is gesloten tussen kerst en nieuw en de KDV’s zijn daarnaast minstens twee aansluitende weken in de zomer dicht. Opgelet: je verlof wordt berekend op je prestaties van het vorige jaar.
  • Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
  • Je kan mits eigen tussenkomst (voor tijdelijke medewerkers) aansluiten bij onze aangeboden hospitalisatieverzekering: in functie van jezelf, interessante tarieven voor je gezinsleden.
  • Samenaankoopdienst KUL vb. kortingen bij pretparken, handelaars, …

Hoe solliciteren?

Solliciteren kan tot en met 25 april 2021.

Laad volgende documenten allemaal op bij je sollicitatie:

  • Nederlandstalige motivatiebrief       
    • Geef duidelijk aan voor welke vervanging je interesse hebt:

      • met onmiddellijke start

      OF

      • vanaf eind augustus 2021
  • Uitgebreid Nederlandstalig CV: Licht de relevantie van je ervaring uitgebreid toe!
  • Kopie van het vereiste diploma('s)

Bij een onvolledige of onduidelijke kandidatuur (bv. m.b.t. je werkervaring) word je niet uitgenodigd voor de selectieprocedure.

Indien je vragen hebt over de geschiktheid van je diploma of ervaring mag je steeds contact opnemen via telefoon 016 24 82 83 of mail https://www.zorgjobs.be/vacature/pedagogisch-teamleider-zorg-leuven-leuven-19690/solliciteren

Meer informatie over de functie, de voorwaarden en de selectie kan je terugvinden in de informatiebrochure

Stad Leuven en OCMW Leuven willen het zorgaanbod van thuiszorg, kinderopvang en ouderenzorg bundelen in één overkoepelende zorgorganisatie: Zorg Leuven. Sinds 1 januari 2017 is deze organisatie van start gegaan. Bij OCMW Leuven werk je op de beat van je leven. Met een jobinhoud vol variatie en schwung en een gezond work-life ritme. Ook eigen initiatief en moves moedigen we voluit aan. Je komt terecht op een moderne werkvloer waar je collega's live zorgen voor een vrolijke en warme noot. Bovendien werk je dicht bij huis aan het welzijn voor heel wat Leuvenaars. Vind je tussen de openstaande vacatures niet meteen je keuze, maar voel je je wel aangesproken om bij ZORG LEUVEN te komen werken? Dan kan je steeds spontaan solliciteren via de link hiernaast.

Vragen over werving? Contacteer
Personeelsdienst

In 3 stappen sneller naar je droomjob?

Blijf als eerste op de hoogte!

Meld je nu aan en we sturen je de laatste nieuwe jobs