Opvoedkundige adolescenten internaliserende problematiek

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

De Zorgeenheid Adolescenten Kd B van ZAS UKJA biedt specialistische zorg aan jongeren tussen de 12 en 18 jaar met internaliserende problematiek. Deze jongeren zijn vastgelopen op verschillende gebieden van hun functioneren en hebben psychiatrische hulp nodig. Samen met een interdisciplinair kinder- en jeugdpsychiatrisch team werken we aan een behandeltraject, altijd in dialoog met de jongere, ouders en belangrijke anderen. Het creëren van een veilig en therapeutisch leefklimaat is essentieel voor het herstel van onze cliënten.

WAT?

• Contract bepaalde duur (6 maanden)
• ZAS UKJA (2020, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), overig regime is bespreekbaar
• Uurrooster:
  • We werken met een variabel uurrooster omwille van de continudienst (7u – 15u; 14u – 22u; 20u15 – 07u15).
  • In een regime van 100% werk je gemiddeld 2 weekends per maand.

OVER DE JOB

• Nauwkeurige en deskundige zorgverlening – Je biedt zorg die volledig is afgestemd op de individuele behoeften van de jongere en zijn of haar directe omgeving.
• Behandelplan opstellen – Je maakt een op maat gemaakt behandelingsplan gebaseerd op het 'dialoogmodel'.
• Observatie en rapportage – Je bent verantwoordelijk voor het verzamelen en rapporteren van observaties, en je kadert deze in het totaalbeeld van de jongere en zijn context.
• Veilig leefklimaat creëren – In samenwerking met je team creëer je een voorspelbare en therapeutische omgeving die het herstel van de jongeren bevordert.
• Continuïteit van zorg – Je zorgt voor de continuïteit van de zorg door mondelinge besprekingen en het vastleggen van therapeutische activiteiten.
• Ouderbetrokkenheid – Je betrekt de ouders actief bij het behandeltraject en ziet hen als partners in de zorg.

OVER JOU

• Diploma – Je hebt een bachelor in de orthopedagogie of toegepaste psychologie. Ervaring in het werken met jongeren is een pluspunt.
• Theoretische kennis – Je hebt kennis van veel voorkomende psychiatrische ziektebeelden bij jongeren.
• Analytisch en planmatig – Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en kunt planmatig werken.
• Teamspeler – Je voelt je thuis in een multidisciplinair team en hebt een goede teamgeest.
• Creatief en geduldig – Je hebt creatief talent in het werken met jongeren en je hebt geduld voor kleine veranderingen in hun ontwikkeling.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emily Van Schoors via .
Meer weten over de functie? Contacteer Corinne Van Cauter, Verpleegkundig afdelingshoofd, op 03 280 49 85.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Over ZAS 

ZAS is de grootste gezondheidsorganisatie in België. Onze 10.000 medewerkers en 1.000 artsen zorgen op jaarbasis voor 1.400.000 raadplegingen, 140.000 dagopnames en 8.500 bevallingen. Dat doen we op 17 campussen, verspreid over heel Antwerpen van noord tot zuid.   

ZAS is gegroeid uit de voormalige ZNA en GZA Ziekenhuizen. Beide ziekenhuisgroepen vormen sinds 1 juli 2024 het Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS).  

Zorger of ontzorger 
Of je nu een verpleegkundige, zorgkundige, arts, technicus, ICT’er of schoonmaker bent: we hebben iedereen nodig. 

Onze zorgers zijn onze handen aan het bed. Zij leveren elke dag warme zorg van de hoogste kwaliteit aan onze patiënten. Onze ontzorgers zorgen ervoor dat zij dat kunnen doen. Is er een leiding gesprongen, werkt een printer niet, moet er een ongelukje weggepoetst worden: jij staat klaar om te ontzorgen!   

Waarom werken bij ZAS 
De diversiteit van de samenleving in achtergronden en vaardigheden, zie je weerspiegeld bij ZAS. Want een verscheidenheid aan mensen, is een rijkdom aan talent. Samen werken we aan ieders werkplezier in een open, verbonden en respectvol werkklimaat.   

We bieden je 

• Tal van mogelijkheden om te leren en groeien, met 
• Een uitgebreid intern opleidingsaanbod 
• Tal van externe opleiding  
• Werkplekleren, je specialiseren, projecten ondersteunen  
• Een intern loopbaancentrum 
• Een loon volgens de IFIC-inschalingen, met extra premies: 
• Overname relevante ervaring 
• Premie voor beroepstitel of -bekwaamheid 
• Eindejaarspremie  
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties 
• Extra vakantiedagen bovenop je wettelijke vakantie 
• Verschillende mogelijkheden voor flexibel werken  
• Vergoedingen voor woon-werkverkeer 
• Gratis hospitalisatieverzekering en aanvullende ziekteverzekering 
• Gratis griepvaccin  
• Tal van acties en initiatieven rond zelfzorg en veerkracht  
• En veel meer leuke extra’s, zoals personeelsevenementen, kortingen, maaltijdcheques, geschenkcheques …  

Onze waarden 

Kiezen voor ZAS, is kiezen voor een organisatie die warm, verbonden, vooruitstrevend en respectvol is.   

Onze zorg is warm en van hoge kwaliteit voor iedereen, gericht op de noden van elke patiënt. Elke patiënt is voor ons in de eerste plaats een mens. Wij zijn dichtbij, toegankelijk en makkelijk bereikbaar en aanspreekbaar. 

Samen staan we sterker. We geloven in solidariteit op basis van gelijkwaardigheid, zowel binnen onze muren, als daarbuiten. Samen creëren we een zorgcontinuüm met meerwaarde voor onze patiënt, de omgeving, de zorgsector en de samenleving. 

We tonen groot respect voor de eigenwaarde van eenieder, ongeacht de achtergrond, overtuiging of afkomst. Iedereen is bij ons welkom. 

En ten slotte: we pionieren, creëren en innoveren om de vele uitdagingen en noden van morgen aan te pakken. We geloven in de kracht van vooruitgang. We streven ernaar te excelleren en zorg van topkwaliteit te bieden. Stilstaan is achteruitgaan.