• 900 jobs
  • 30.471 geregistreerde kandidaten
  • 0 jobs vandaag toegevoegd
 

Anderen bekeken ook

  • Nieuw

Medewerker dispatch en administratie - Technische Dienst

Geplaatst op 24-01-2021 door UZ Brussel
  • Jette

  • Voltijds
  • Vast onbepaalde duur
  • Ziekenhuis, Algemeen Ziekenhuis (AZ), Universitair Ziekenhuis (UZ)
  • Admin Office, Administratief medewerker
  • Technische dienst, Administratie
  • Master/Universitair, BSO, TSO, 7e jaar / Se-n-Se, ASO
  • Fietsvergoeding, Vergoeding woon-werkverkeer, Hospitalisatieverzekering, Bedrijfsrestaurant, Pensioensparen, Eindejaarspremie

Het UZ Brussel is een universitair ziekenhuis met bijna 4.000 medewerkers. Met 721 ziekenhuisbedden is het UZ Brussel jaarlijks goed voor meer dan 30.000 opnames, bijna evenveel dagopnames, 360.000 raadplegingen, en dit voor patiënten uit binnen- en buitenland. Het UZ Brussel biedt een volledige medische zorg aan, bestaande uit diverse specialismen. Het UZ Brussel blijft ook nu en in de toekomst op zoek naar nieuwe medewerkers.

Je functie:

Je staat in voor algemeen secretariaatswerk en de helpdesk/dispatch van de technische dienst:

  • Je staat in voor de aanmaak en verwerking van bestelbons;
  • Je maakt werkopdrachten aan, en dispatcht deze aan de techniekers;
  • Je volgt het klassement op;
  • Je doet het  nazicht van de facturatie;
  • Je beantwoordt telefonische of digitale (e-mail, TOPDESK) oproepen voor technische bijstand en dispatcht deze oproepen;
  • Je volgt de registratie van bezoekers en externe uitvoerders op;
  • Je doet de opvolging en registratie van de werktijden van de medewerkers, opvolging van de verloven,...
  • Je doet algemeen secretariaatswerk;
  • Je werkt onder rechtstreekse aansturing van het diensthoofd technische dienst.

 

Profiel:

  • Je bent klantgericht en je hebt een empathische persoonlijkheid;
  • Je hebt oog voor detail en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie;
  • Je bent leergierig;
  • Je bent sociaal en een teamplayer
  • Je bent stressbestendig en blijft diplomatisch en rustig onder stressvolle omstandigeden;
  • Je bent PC-vaardig en hebt een goede kennis van Microsoft Office-toepassingen (Word en Outlook);
  • Je hebt degelijke schriftelijke vaardigheden;
  • Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands, een goede kennis Frans en een degelijke kennis Engels.
  • Je beschikt minstens over een diploma hoger secundair onderwijs.

Aanbod:

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur.
  • Extralegale voordelen:
    • Aanvullend pensioenfonds;
    • Hospitalisatieverzekering, inclusief tegemoetkoming in ambulante zorgen in het UZ Brussel;
    • Verzekering gewaarborgd inkomen;
    • Tussenkomst in vervoersonkosten:
      • Volledige terugbetaling openbaar vervoer
      • Fietsvergoeding
      • Kilometervergoeding voor wagens
      • Mogelijkheid tot fietsleasing voor woon-werkverkeer
      • Verminderde tarieven in het bedrijfsrestaurant;
    • Toegang tot parking aan het ziekenhuis en afstandsparkings aan afrit 9 (Jette) en het researchpark in Zellik;
    • Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen;
    • 27 vakantiedagen;
    • Attractiviteits- en eindejaarspremie;

Het UZ Brussel vormt samen met de Vrije Universiteit Brussel en Erasmushogeschool Brussel de Brussels Health Campus. Op deze campus, gelegen tussen afrit 9 van de Brusselse ring en het Laarbeekbos, zijn ook een kinderkribbe (volgens K&G-systeem), kinderopvang in de vakanties, een lagere school en een fitnesscentrum gelegen.

 

Interesse?

Solliciteer online via onderstaande link. Met vragen kan je terecht op de personeelsdienst op het nummer: 02 801 24 27

Het UZ Brussel is een universitair ziekenhuis met bijna 4000 medewerkers. Met 721 ziekenhuisbedden is het UZ Brussel jaarlijks goed voor meer dan 30 000 opnames, bijna evenveel dagopnames, 360 000 raadplegingen, en dit voor patiënten uit binnen- en buitenland.

Het UZ Brussel biedt een volledige medische zorg aan, bestaande uit diverse specialismen. Dit is trouwens onlosmakelijk verbonden met zijn opleidingsfunctie eigen aan een universitair ziekenhuis. Een geneeskundige opleiding organiseren kan enkel als het ziekenhuis over het volledige aanbod aan klinische zorg beschikt. Een belangrijke andere focus is wetenschappelijk onderzoek.

Het UZ Brussel is sinds zijn oprichting in 1977 uitgegroeid tot een volwaardige partner in het (universitair) ziekenhuislandschap in Vlaanderen, in Brussel en in de wereld.

Het UZ Brussel is terecht fier op zijn medewerkers. Zij zijn onze beste ambassadeurs. Goede patiëntenzorg is het rechtstreekse resultaat van betrokken en tevreden zorgverstrekkers. Elke dag gaan er meer dan medewerkers geïnspireerd aan de slag, en dit op alle niveaus over onderhoud, receptie, verpleegkundigen tot topchirurgen.

Kwalitatieve zorg vraagt investering in de competenties en groei van de medewerkers. Het UZ Brussel kiest dan ook voor een HR-beleid met volgende peilers :

  • Goede arbeidsomstandigheden
  • Extra voordelen voor verpleeg- en vroedkundigen
  • Deeltijds werken en aandacht voor het gezin
  • Investeren in opleiding
  • Betrokkenheid en waardering
  • Toptechnologische en innovatieve werkomgeving

Goede arbeidsomstandigheden: In het UZ Brussel kan je rekenen op werkzekerheid, overname van anciënniteit, een competitieve verlonig en verschillende premies zoals een eindejaarspremie en een attractiviteitspremie.

Spontaan solliciteren?

Vind je tussen de openstaande vacatures niet meteen je keuze, maar voel je je wel aangesproken om bij UZ Brussel ziekenhuis te komen werken? Dan kan je steeds een spontane sollicitatie indienen.

Vragen over werving? Contacteer
HR Werving & Selectie

In 3 stappen sneller naar je droomjob?

Blijf als eerste op de hoogte!

Meld je nu aan en we sturen je de laatste nieuwe jobs