• 1645 jobs
  • 35.983 geregistreerde kandidaten
  • 4 jobs vandaag toegevoegd
 

Anderen bekeken ook

  • Job in de kijker
  • Nieuw

HR consulent

Geplaatst op 07-08-2022 door Zorg Leuven
  • Leuven

  • Voltijds, Deeltijds
  • Vast onbepaalde duur, Tijdelijk / Vervangingscontract, Werfreserve
  • Thuiszorg / Thuisverpleging, Ouderenzorg, Gezinszorg en aanvullende thuiszorg, Woonzorgcentrum WZC, Serviceflats, Assistentiewoningen, Welzijn / Maatschappelijk Werk, Huishoudhulp, LDC Lokale Dienstencentra, Kraamzorg, Poetsdienst, Overheid / Openbare Diensten, Andere overheidsorganisaties
  • Psychologie, Thuiszorg, Ouderenzorg
  • Bachelor/A1, Gegradueerd HBO/A2
  • Maaltijdcheques
Solliciteer nu Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever Shortlist
tracking pixel

Stad Leuven en OCMW Leuven willen het zorgaanbod van thuiszorg, kinderopvang en ouderenzorg bundelen in één overkoepelende zorgorganisatie: Zorg Leuven. Sinds 1 januari 2017 is deze organisatie van start gegaan.

Wat houdt je functie in?

In je functie van HR consulent bestaat het grootste deel van je takenpakket uit selectie en rekrutering van nieuwe collega’s voor de jouw toegewezen klantengroep. Samen met de wervende dienst breng je de (aankomende) vacatures in kaart en stem je de selectieprocedure af op maat van de functie. Je vat de essentie van de functie samen in vacatureteksten, maakt de vacature bekend via passende kanalen, voert selectiegesprekken en communiceert vlot en respectvol naar iedere kandidaat. Met jouw enthousiasme overtuig je kandidaten van een zinvolle job in een mensgerichte organisatie. 
Daarnaast hou je ook vinger aan de pols omtrent individuele en algemene vormingsnoden binnen je klantengroep en motiveer je medewerkers om in te stappen in scholingsprojecten zoals project 600 en Via4. Je maakt ook pro-actief werk van de vervanging van deze medewerkers. Je onderhoudt contacten met scholen, Diverscity, enz.

Je rapporteert aan de teamcoördinator van je klantengroep en werkt ook nauw samen en overlegt regelmatig met je collega HR consulenten. Processen worden onder de loep genomen en waar kan zorgen jullie voor optimalisatie. Je springt ook bij waar nodig. Jullie verdelen de organisatie van projecten met het oog op imago-building of het onthaal van nieuwe medewerkers. Voorbeelden hiervan zijn onze studentendag, jobbeurzen of onthaaldag voor nieuwe medewerkers. Of heb jij misschien zelf nog een ander inspirerend idee?!

Ben jij een vlot en communicatief persoon die gelijktijdig lopende selectieprocedures en projecten goed kan opvolgen en kan je je snel inwerken in de wet op de arbeidsovereenkomsten, dan ben jij misschien wel dé nieuwe collega die we zoeken.

Welk profiel zoeken we?

Diploma- ervaringsvereisten:

  • Je beschikt over een bachelor of graduaatsdiploma in de richting van personeelswerk, human resources of psychologie of je studeert uiterlijk binnen 6 maanden af.
  • Of je behaalde een bachelor of graduaat in een andere studierichting en kan een eerste werkervaring in HR aantonen.

Ervaring is een troef, net als een enthousiaste persoonlijkheid die zin voor initiatief toont en nauwkeurig en gestructureerd werkt.

Wat bieden we je aan?

  • We zoeken 2 voltijdse consulenten (80% is bespreekbaar).
    De eerste geslaagde kandidaat krijgt een statutair aanbod, de tweede krijgt een contract onbepaalde duur aangeboden.
  • Als je slaagt voor de selectieproef word je opgenomen in een statutaire/ contractuele wervingsreserve (3 jaar geldig, mogelijk verlengbaar). Bij een nieuwe vacature contacteren we de volgende geslaagde kandidaten op deze lijst in volgorde van hun behaalde resultaat.
  • Standplaats: Hoofdkantoor Zorg Leuven, Andreas Vesaliusstraat 47/0001 te Leuven
  • Je startloon is afhankelijk van je anciënniteit.  De functie is ingeschaald op niveau B1-B2-B3
  • Gunstige verlofregeling, glijdende uren, maaltijdcheques, ecocheques, ...
  • Voor meer informatie over je loon en aanvullende voordelen: download de informatiebrochure onderaan de pagina.

Hoe solliciteren?

Laadt volgende documenten allemaal op bij je sollicitatie:

  1. Motivatiebrief
    Licht de gevraagde ervaring en interesse uitgebreid toe.
  2. Uitgebreid Nederlandstalig CV
    Licht de gevraagde ervaring duidelijk toe.
  3. Kopie van het vereiste diploma

De eerste stap is een CV screening, aangevuld met een korte telefonische gesprek.  Daarna volgt een selectiegesprek.

Wil je graag meer informatie over de functie, het selectieprogramma of het loon en de aanvullende voordelen?  Download de informatiebrochure.

De beste zorg en opvang, dat is ons engagement. Wie je ook bent of welke zorg je ook nodig hebt, bij Zorg Leuven sta je centraal, en dat voel je. Elke vraag is uniek en krijgt een antwoord op maat. Of het nu gaat over kinderopvang, thuiszorg of ouderenzorg, samen zoeken we naar de beste oplossing voor je persoonlijke noden en wensen.
Elke dag opnieuw zetten we ons in voor toegankelijke, betaalbare, vriendelijke én kwaliteitsvolle zorg die inspeelt op nieuwe tendensen. Heb jij een passie voor zorg?
Dan hebben we jou nodig en samen maken we meer mogelijk!

Solliciteer nu Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever

Vragen over werving? Contacteer
Personeelsdienst

In 3 stappen sneller naar je droomjob?

Blijf als eerste op de hoogte!

Meld je nu aan en we sturen je de laatste nieuwe jobs