Hoofdverpleegkundige SP Neurologie-Dementiezorg

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

ZAS Hoge Beuken is een gespecialiseerde site waar we unieke, warme en huiselijke zorg willen bieden aan personen met dementie. 

Wij willen werken aan een persoonsgerichte benadering, waarbij zowel de patiënt als diens mantelzorger centraal staan. In samenwerking met een multidisciplinair team streven we naar de best mogelijke zorg, volledig afgestemd op de behoeften van iedere individuele patiënt.

Wij zijn op zoek naar een hoofdverpleegkundige die zijn of haar team kan inspireren en coachen in dementiezorg en persoonsgerichte zorg. Ben jij iemand die de mens en zijn levensverhaal centraal stelt? Heb jij de capaciteit om te luisteren naar de vraag achter de vraag van ieders individu? Dan ben jij de leidinggevende die we zoeken? Solliciteer vandaag nog en versterk ons team!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Hoge Beuken (2660, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)

OVER DE JOB

• Leiding & Coördinatie – Je stuurt het verpleegkundig team van SP Neurologie aan en zorgt voor een efficiënte werkorganisatie.
• Samenwerking & Teamontwikkeling – Je bouwt aan een sterk en gemotiveerd team, begeleidt medewerkers en stimuleert groei. Je inspireert en ondersteunt je team bij het bieden van hoogwaardige dementiezorg.
• Kwaliteitszorg & Patiëntgerichtheid – Je bewaakt en optimaliseert de zorgkwaliteit en patiënttevredenheid. Je hebt oog voor de unieke levensverhalen van patiënten en hun mantelzorgers. De patiënt staat op de eerste plaats.
• Beleidsplanning & Budgetbeheer – Je stelt een beleidsplan op en beheert de afdeling binnen de vastgelegde budgetten.
• Verandering & Innovatie – Je initieert en implementeert verbeteringsprocessen binnen de afdeling.
• Rapportering & Verantwoording – Je werkt nauw samen met de verpleegkundige leiding en rapporteert over afdelingsdoelstellingen.

OVER JOU

• Diploma & Ervaring – Bachelor in de verpleegkunde + kaderopleiding/Master (of bereidheid om deze te volgen). Minimaal 5 jaar klinische ervaring. Heb jij ervaring in dementiezorg, dan is dit een extra troef.
• Leidinggevende Skills – Ervaring in teamcoaching en besluitvaardig optreden in complexe situaties.
• IT & Organisatie – Vlot met MS Office en sterk in planning en administratie.
• Communicatie & Samenwerking – Duidelijk, diplomatisch en in staat om relaties op te bouwen met artsen en andere afdelingen.
• Probleemoplossend & Resultaatgericht – Je neemt initiatief, blijft kalm onder druk en denkt in oplossingen.
• Flexibel & Kostenbewust – Je past je aan veranderende omstandigheden aan en beheert het budget efficiënt.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 17 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie of 13e maand.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer  Emma Van Hoeck via .
Meer weten over de functie? Contacteer Kristine Broeders, Zorgmanager Zorgzone Geriatrie 1, op 03 280 36 30.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Over ZAS 

ZAS is de grootste gezondheidsorganisatie in België. Onze 10.000 medewerkers en 1.000 artsen zorgen op jaarbasis voor 1.400.000 raadplegingen, 140.000 dagopnames en 8.500 bevallingen. Dat doen we op 17 campussen, verspreid over heel Antwerpen van noord tot zuid.   

ZAS is gegroeid uit de voormalige ZNA en GZA Ziekenhuizen. Beide ziekenhuisgroepen vormen sinds 1 juli 2024 het Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS).  

Zorger of ontzorger 
Of je nu een verpleegkundige, zorgkundige, arts, technicus, ICT’er of schoonmaker bent: we hebben iedereen nodig. 

Onze zorgers zijn onze handen aan het bed. Zij leveren elke dag warme zorg van de hoogste kwaliteit aan onze patiënten. Onze ontzorgers zorgen ervoor dat zij dat kunnen doen. Is er een leiding gesprongen, werkt een printer niet, moet er een ongelukje weggepoetst worden: jij staat klaar om te ontzorgen!   

Waarom werken bij ZAS 
De diversiteit van de samenleving in achtergronden en vaardigheden, zie je weerspiegeld bij ZAS. Want een verscheidenheid aan mensen, is een rijkdom aan talent. Samen werken we aan ieders werkplezier in een open, verbonden en respectvol werkklimaat.   

We bieden je 

• Tal van mogelijkheden om te leren en groeien, met 
• Een uitgebreid intern opleidingsaanbod 
• Tal van externe opleiding  
• Werkplekleren, je specialiseren, projecten ondersteunen  
• Een intern loopbaancentrum 
• Een loon volgens de IFIC-inschalingen, met extra premies: 
• Overname relevante ervaring 
• Premie voor beroepstitel of -bekwaamheid 
• Eindejaarspremie  
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties 
• Extra vakantiedagen bovenop je wettelijke vakantie 
• Verschillende mogelijkheden voor flexibel werken  
• Vergoedingen voor woon-werkverkeer 
• Gratis hospitalisatieverzekering en aanvullende ziekteverzekering 
• Gratis griepvaccin  
• Tal van acties en initiatieven rond zelfzorg en veerkracht  
• En veel meer leuke extra’s, zoals personeelsevenementen, kortingen, maaltijdcheques, geschenkcheques …  

Onze waarden 

Kiezen voor ZAS, is kiezen voor een organisatie die warm, verbonden, vooruitstrevend en respectvol is.   

Onze zorg is warm en van hoge kwaliteit voor iedereen, gericht op de noden van elke patiënt. Elke patiënt is voor ons in de eerste plaats een mens. Wij zijn dichtbij, toegankelijk en makkelijk bereikbaar en aanspreekbaar. 

Samen staan we sterker. We geloven in solidariteit op basis van gelijkwaardigheid, zowel binnen onze muren, als daarbuiten. Samen creëren we een zorgcontinuüm met meerwaarde voor onze patiënt, de omgeving, de zorgsector en de samenleving. 

We tonen groot respect voor de eigenwaarde van eenieder, ongeacht de achtergrond, overtuiging of afkomst. Iedereen is bij ons welkom. 

En ten slotte: we pionieren, creëren en innoveren om de vele uitdagingen en noden van morgen aan te pakken. We geloven in de kracht van vooruitgang. We streven ernaar te excelleren en zorg van topkwaliteit te bieden. Stilstaan is achteruitgaan.