• 2811 jobs
  • 44.229 kandidaten
  • 0 nieuwe jobs toegevoegd de afgelopen 24 uur
 

Anderen bekeken ook

Heilig-Hartziekenhuis Lier
  • Job in de kijker

Hoofdverpleegkundige Operatiekwartier (m/v/x)

Geplaatst op 11-04-2025 door Heilig-Hartziekenhuis Lier
  • Lier

  • Voltijds
  • Dagdienst
  • Vast contract onbepaalde duur
  • Ziekenhuis, Regionaal Ziekenhuis (RZ)
  • Hoofdverpleegkundige
  • Hoofdverpleegkundige
  • Vroedkunde, Centrale Sterilisatie Afdeling
  • Leidinggevend
  • Master/Universitair
  • Maaltijdcheques, Fietsvergoeding, Vergoeding woon-werkverkeer, Hospitalisatieverzekering
Solliciteer nu Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever Shortlist
tracking pixel
Heilig-Hartziekenhuis Lier

Samenwerken met oog voor zorg, leiderschap en vertrouwen

Het operatiekwartier is dé plek waar precisie, tempo en teamwork samenkomen. Als hoofverpleegkundige neem jij de leiding met scherp inzicht, mensenkennis en een koel hoofd – klaar om elke dag het verschil te maken.

Wat betekent deze rol?

Als hoofdverpleegkundige OK sta je samen met een geëngageerd team van verpleegkundigen, logistiek en administratief personeel (45 FTE) in voor een veilige, goed georganiseerde en mensgerichte zorgomgeving. Je bent een verbindende schakel, samen met het medisch diensthoofd OK, tussen medewerkers, artsen, directie en ondersteunende diensten.

Je bouwt mee aan een omgeving waar samenwerking vanzelfsprekend is, en waar collega’s op elkaar kunnen rekenen – ook onder hoge werkdruk. Kwaliteit is voor jou geen losse doelstelling, maar een gedeelde verantwoordelijkheid, gedragen door iedereen op de werkvloer.

Jouw opdracht

  • Je coördineert de werking van het operatiekwartier in nauwe afstemming met de clusterverantwoordelijken en CSA en conform de afspraken met het OK managementteam en OK comité.
  • Je ondersteunt en empowert je team, samen met het medisch diensthoofd OK.
  • Je neemt initiatief in het optimaliseren van processen, met oog voor haalbaarheid en zorgvuldige implementatie.
  • Je gebruikt data en planningstools als kompas voor weloverwogen beslissingen.
  • Je bouwt bruggen tussen disciplines en stimuleert een cultuur van overleg en wederzijds respect.
  • Je zorgt voor een doordachte inzet van middelen, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.
  • Je neemt je verantwoordelijkheid als lid van het OK managementteam en werkt nauw samen met de zorgmanager.

Jouw talent

Opleiding & ervaring

  • Je bent master in de verpleeg- en vroedkunde of master in het management en beleid van de gezondheidszorg, en hebt minstens 5 jaar leidinggevende ervaring.
  • Je voelt je thuis in de ziekenhuiscontext en hebt een goed begrip van de complexiteit binnen een OK.

Leiderschap

  • Je weet, samen met het medisch diensthoofd OK, hoe je mensen in beweging brengt, zonder de stem van het team te verliezen.
  • Je creëert een werkomgeving waarin men zich veilig voelt om te leren, vragen te stellen en te groeien.

Organisatie & inzicht

  • Je behoudt overzicht, ook bij onverwachte situaties.
  • Je handelt doordacht, met oog voor veiligheid, efficiëntie en het welzijn van je team.
  • Je maakt ruimte voor reflectie én actie.

Communicatie

  • Je communiceert helder, met oprechte aandacht voor je gesprekspartner en met respect voor de afspraken en regels binnen het OK en het ziekenhuis
  • Je bent aanspreekbaar, betrouwbaar en gericht op samenwerking.
  • Je durft constructieve feedback te geven én te ontvangen.

Wat mag je van ons verwachten?

  • Wij bieden een contract van onbepaalde duur aan. Je werkt in een jobtime van 100% en in een flexibel uurrooster.
  • Verloning volgens IFIC-barema, categorie 18 met specifieke voorwaarden: relevante anciënniteit wordt overgenomen.
  • Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte 7,6 uur.
  • Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer.
  • Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus.
  • Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer.
  • Heel wat mooie extra’s: kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …
  • Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).

Wil je meer weten?

Inhoud vacature: Marc Segers, Hoofdverpleegkundige OK a.i. – 03 491 28 00
Sollicitatieprocedure: Steffie Claes, Talent Partner – 03 491 20 54 
Info over werken bij ons:

Voel jij je aangesproken?

Solliciteer vandaag en geef richting aan zorg.

 

 

Werken bij Heilig Hart. Een hart voor zorg!

‘Een hart voor zorg’, onder dat motto gaan de medewerkers van het Heilig-Hartziekenhuis Lier dagelijks aan de slag om zo’n patiënten per jaar bij een spoedopname, een dag-of meerdaags verblijf te verzorgen.

Wij beschikken over de expertise en medische apparatuur om de meeste aandoeningen te werken samen in netwerken om de kwaliteit en continuïteit van zorg te garanderen.

‘Een hart voor zorg’, onder dat motto gaan de medewerkers van het Heilig-Hartziekenhuis Lier dagelijks aan de slag om zo’n patiënten per jaar te verzorgen.

Met 451 bedden zijn wij een regionaal acuut ziekenhuis met een volwaardig zorgaanbod voor een brede regio. Wij beschikken over de expertise en medische apparatuur om de meeste aandoeningen te behandelen. Om de kwaliteit en continuïteit van zorg te garanderen werken we samen in netwerken.

Als regionaal acuut ziekenhuis met een volwaardig zorgaanbod voor een brede regio streven wij naar kwaliteit en innovatie. Daarom is het Heilig-Hartziekenhuis volop in vernieuwing en stoomt het zich klaar voor de toekomst.

Zowel patiënten als medewerkers kunnen daardoor genieten van een kwalitatief en vooruitstrevend ziekenhuis waar veiligheid en samenwerking hoog in het vaandel gedragen worden.

Hiernaast biedt het ziekenhuis alle medewerkers de kans om opleidingen te volgen om onze patiënten de allerbeste en meest geavanceerde zorg te bieden.

Verder gaat er ook speciale aandacht naar een toffe werksfeer en een goede band met je collega’s. Daarbij is er steeds aandacht voor wederzijds respect en open communicatie.

Wij zoeken steeds nog gemotiveerde medewerkers (m/v) om onze teams te versterken.

Wat krijg jij als medewerker in ons ziekenhuis?

  • Correcte verloning volgens IFIC met overname relevante anciënniteit
  • Vergoedingen voor shiften, extra prestaties en wachtdiensten
  • Aantrekkelijk mobiliteitsplan
  • Hospitalisatieverzekering
  • Voorjaars- en anciënniteitsverlof
  • Sterk opleidingstraject; ook na je opstart kan je je continu bijscholen
  • Kinderdagverblijf op de campus
  • Vele personeelsactiviteiten
  • Personeelskorting in de cafetaria
  • Een kortingskaart bij winkels/parken
  • Dagelijkse samenwerking met collega's met een hart voor Zorg!

 

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en klopt jouw hart ook voor zorg?
Bekijk al onze vacatures

Solliciteer nu Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever

Vragen over werving? Contacteer
Personeelsdienst

In 3 stappen sneller naar je droomjob?

Blijf als eerste op de hoogte!

Meld je nu aan en we sturen je de laatste nieuwe jobs