Hoofdverpleegkundige Operatiekwartier

Na een mooie loopbaan wuiven wij binnenkort onze pensionerend hoofdverpleegkundige Operatiekwartier uit. Daarom gaan wij op zoek naar een nieuwe, dynamische hoofdverpleegkundige. Heb jij reeds enkele jaren leidinggevende ervaring en ken je bovendien de werking van een OKA? Ben jij van nature een echte manager? Klopt jouw hart ook voor zorg? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

In de functie als hoofdverpleegkundige van het operatiekwartier draag je de verantwoordelijkheid over een multidisciplinair team, bestaande uit 3 clusters met zo’n 45 FTE-medewerkers.

• Je geeft leiding aan je team medewerkers op OK waarbij je ernaar streeft hen te motiveren, te ondersteunen en te begeleiden.
• Je staat in voor de organisatie van de afdeling. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking, opvolging en uitbouw van de afdeling.
• Je optimaliseert processen en initiatieven voor het OK om zo efficiënt en effectief mogelijk te werken.
• Via een efficiënte organisatie ga je een ideaal evenwicht zoeken in de inzet van alle personele, materiële en financiële middelen.
• Vanuit een overlegstructuur optimaliseer je de arbeidsprocessen naar algemene interne werking, patiënten en artsen.
• Je bent een belangrijke schakel in de communicatie tussen artsen, medewerkers, directie en andere zorgprofessionals.
• Je streeft naar een duale samenwerking binnen de werking van het operatiekwartier en in de samenwerking met het dagelijks bestuur operatiekwartier.
• Je overlegt dagelijks met de clusterverantwoordelijken en rapporteert operationeel aan de zorgcoördinator.

Wat heb jij te bieden?

Kennis:

• Je beschikt over een Bachelor in de verpleegkunde, aangevuld met een Master in de verpleegkunde / Management en Beleid van de gezondheidszorg / kaderopleiding.
• Je beschikt over een degelijke kennis van MS Office: Outlook, Word, Excel, Powerpoint.

Ervaring:

• Je hebt minstens vijf jaar als verpleegkundige op een operatiekwartier en/of recovery gewerkt.
• Je hebt reeds ervaring als leidinggevende of bezit leiderschapskwaliteiten.

Organisatorische eigenschappen:

• Je stelt kwaliteit van zorg voorop in de organisatie van jouw dienst.
• Dankzij je helikopterview bewaar jij te allen tijde het overzicht. Collega’s omschrijven je dan ook als een echte organisator met oog voor continue verbetering.
• Je bent zelfstandig, besluitvaardig en durft initiatief nemen.
• Je hebt oog voor nieuwe ideeën en zin voor analyse.
• Tijdsdruk daagt jou uit om nog steeds efficiënt en correct te werken.

Communicatieve eigenschappen:

• Je bent empathisch, assertief en sterk in resultaatsgericht samenwerken. Je bent teamgericht, contactvaardig en slaagt erin het beste uit je medewerkers te halen.
• Je hanteert een open en duidelijke communicatie. Als leidinggevende ben je gefocust op de opvolging en empowerment van je medewerkers, het ontwikkelen van competenties binnen je team en steeds gericht op een constructieve en aangename werksfeer.
• Je beschikt, mede door je klinische achtergrond, over probleemvoorkomende en -oplossende kwaliteiten.

Wat bieden wij jou?

Wij voorzien een langdurig inwerktraject, waarbij je nog tot eind 2021 met de huidige hoofdverpleegkundige kan dubbellopen. Zo zorgen we er samen voor dat je met de nodige bagage aan de slag kan.

Je staat aan het hoofd van ons OK en hebt dan ook rechtstreekse impact op de dagelijkse werking.

Wij bieden een voltijds contract onbepaalde duur aan. Deze functie wordt verloond volgens de IFIC-barema’s, categorie 18. Relevante anciënniteit wordt mee overgenomen.

Je hebt recht op het wettelijke aantal verlofdagen, net als 4 voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt anciënniteitsverlof op. Je ontvangt een uitgebreide hospitalisatieverzekering, personeelskortingen in onze cafetaria en giftshop, net als een Merits & Benefits-kaart. Wij bieden tevens maaltijdcheques aan van 5€.

Wij engageren ons tot het aanbieden van een sterk opleidingstraject. Er is een kinderdagverblijf op de campus en er worden vele personeelsactiviteiten georganiseerd.

Meer weten?

• Vacature-inhoud: Dorien Diels, zorgcoördinator, tel 03 491 21 37.
• Selectieprocedure: Saskia Verstraeten, recruiter, tel 03 491 21 91 of https://www.zorgjobs.be/vacature/hoofdverpleegkundige-operatiekwartier-heilig-hartziekenhuis-lier-lier-17308/solliciteren
• Ons aanbod: heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/ons-aanbod/

Wat houdt je nog tegen?

Solliciteer nu online!

Werken bij Heilig Hart. Een hart voor zorg!

‘Een hart voor zorg’, onder dat motto gaan de medewerkers van het Heilig-Hartziekenhuis Lier dagelijks aan de slag om zo’n patiënten per jaar bij een spoedopname, een dag-of meerdaags verblijf te verzorgen.

Wij beschikken over de expertise en medische apparatuur om de meeste aandoeningen te werken samen in netwerken om de kwaliteit en continuïteit van zorg te garanderen.

‘Een hart voor zorg’, onder dat motto gaan de medewerkers van het Heilig-Hartziekenhuis Lier dagelijks aan de slag om zo’n patiënten per jaar te verzorgen.

Met 451 bedden zijn wij een regionaal acuut ziekenhuis met een volwaardig zorgaanbod voor een brede regio. Wij beschikken over de expertise en medische apparatuur om de meeste aandoeningen te behandelen. Om de kwaliteit en continuïteit van zorg te garanderen werken we samen in netwerken.

Als regionaal acuut ziekenhuis met een volwaardig zorgaanbod voor een brede regio streven wij naar kwaliteit en innovatie. Daarom is het Heilig-Hartziekenhuis volop in vernieuwing en stoomt het zich klaar voor de toekomst.

Zowel patiënten als medewerkers kunnen daardoor genieten van een kwalitatief en vooruitstrevend ziekenhuis waar veiligheid en samenwerking hoog in het vaandel gedragen worden.

Hiernaast biedt het ziekenhuis alle medewerkers de kans om opleidingen te volgen om onze patiënten de allerbeste en meest geavanceerde zorg te bieden.

Verder gaat er ook speciale aandacht naar een toffe werksfeer en een goede band met je collega’s. Daarbij is er steeds aandacht voor wederzijds respect en open communicatie.

Wij zoeken steeds nog gemotiveerde medewerkers (m/v) om onze teams te versterken.

Wat krijg jij als medewerker in ons ziekenhuis?

• Correcte verloning volgens IFIC met overname relevante anciënniteit
• Vergoedingen voor shiften, extra prestaties en wachtdiensten
• Aantrekkelijk mobiliteitsplan
• Hospitalisatieverzekering
• Voorjaars- en anciënniteitsverlof
• Sterk opleidingstraject; ook na je opstart kan je je continu bijscholen
• Kinderdagverblijf op de campus
• Vele personeelsactiviteiten
• Personeelskorting in de cafetaria
• Een kortingskaart bij winkels/parken
• Dagelijkse samenwerking met collega's met een hart voor Zorg!

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en klopt jouw hart ook voor zorg?
Bekijk al onze vacatures