• 926 jobs
  • 31.390 geregistreerde kandidaten
  • 0 jobs vandaag toegevoegd
 

Anderen bekeken ook

  • Nieuw

Hoofdverpleegkundige - Neurochirurgie, Plastische Heelkunde, KNO, Gynaecologie en Fertilit...

Geplaatst op 28-02-2021 door UZ Brussel
  • Jette

  • Voltijds
  • Vast onbepaalde duur
  • Ziekenhuis, Algemeen Ziekenhuis (AZ), Universitair Ziekenhuis (UZ)
  • Verpleegkundige, Hoofdverpleegkundige Algemeen, Neuroverpleegkundige, Hoofdverpleegkundige, Hoofdverpleegkundige Neurochirurgie
  • Fertiliteit IVF, Fysische Geneeskunde en Revalidatie, Gynaecologie, Neurochirurgie, Plastische chirurgie
  • Leidinggevend
  • Bachelor/A1, Master/Universitair
  • Fietsvergoeding, Vergoeding woon-werkverkeer, Hospitalisatieverzekering, Bedrijfsrestaurant, Pensioensparen, Eindejaarspremie

Het UZ Brussel is een universitair ziekenhuis met bijna 4.000 medewerkers. Met 721 ziekenhuisbedden is het UZ Brussel jaarlijks goed voor meer dan 30.000 opnames, bijna evenveel dagopnames, 360.000 raadplegingen, en dit voor patiënten uit binnen- en buitenland. Het UZ Brussel biedt een volledige medische zorg aan, bestaande uit diverse specialismen. Het UZ Brussel blijft ook nu en in de toekomst op zoek naar nieuwe medewerkers.

Deze gedreven leidinggevende zal samen met een zeer uitgebreid team van professionele multi inzetbare verpleegkundigen zorgen voor de uitbouw van een equipe onder zijn/haar bevoegdheid. In dit kader zorg je voor een stimulerende werkomgeving waar arbeidstevredenheid, open communicatie, betrokkenheid en respect hoog in het vaandel staan.

Functie:

  • Je staat in voor de organisatie, de coördinatie van - en continuïteit binnen - een team dat meewerkt aan kwaliteitsvolle patiëntenzorg.
  • Je organiseert de inzet van verpleegkundigen op de dienst. Je volgt de inzet van deze verpleegkundigen dagelijks op en beheert het uurrooster.
  • Je ziet het coachen en sturen van multi inzetbare verpleegkundigen als één van de belangrijkste uitdagingen.
  • Je geeft samen met je team en andere hoofdverpleegkundigen gestalte aan de visie van het ziekenhuis.
  • Je kan omgaan met stress, werkt probleemoplossend, voorkomt conflicten en kan ze zo nodig hanteren.
  • Je werkt actief mee aan de verdere professionalisering van de patiëntenzorg in het ziekenhuis en dit zowel binnen je eigen team als voor het ganse departement.
  • Het verpleegkundig departement bied je de kans om je in alle richtingen te ontplooien en vervolmaken.
  • Je krijgt de kans om te groeien in deze functie en wordt zelf begeleid door de verpleegkundige verantwoordelijken.

Profiel:

  • Je beschikt over het diploma van bachelor verpleegkundige met minimum 5 jaar relevante ervaring in de patiëntenzorg en hebt een bijkomende opleiding gevolgd in leiding geven (bij voorkeur een Masteropleiding).
  • Kennis van de diensten in en de werking van het ziekenhuis is een voorwaarde
  • Je bent hoofdverpleegkundige met minimum 5 jaar ervaring op een verpleegafdeling.
  • Je beschikt over goede organisatorische, leidinggevende en communicatieve capaciteiten die je gebruikt om samen met het team jullie opdracht verder uit te bouwen.
  • Eerlijkheid, respect, loyaliteit en vooral ook teamspirit zijn voor jou essentiële waarden.
  • Je bent een creatieve en dynamische persoon die er van overtuigd is dat door overleg, in multidisciplinair verband, de beste resultaten kunnen behaald worden.
  • Je bent geduldig, discreet en diplomatisch.

Aanbod:

  • Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.
  • Verloning volgens barema met overname van relevante anciënniteit
  • Extralegale voordelen:
    • Aanvullend pensioenfonds;
    • Hospitalisatieverzekering, inclusief tegemoetkoming in ambulante zorgen in het UZ Brussel;
    • Verzekering gewaarborgd inkomen;
    • Tussenkomst in vervoersonkosten:
      • Volledige terugbetaling openbaar vervoer
      • Fietsvergoeding
      • Kilometervergoeding voor wagens
      • Mogelijkheid tot fietsleasing voor woon-werkverkeer
    • Verminderde tarieven in het bedrijfsrestaurant;
    • Toegang tot parking en afstandsparkings;
    • Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen;
    • 27 vakantiedagen;
    • Attractiviteits- en eindejaarspremie;
  • Het UZ Brussel vormt samen met de Vrije Universiteit Brussel en Erasmushogeschool Brussel de Brussels Health Campus. Op deze campus, gelegen tussen afrit 9 van de Brusselse ring en het Laarbeekbos, zijn ook een kinderkribbe (volgens K&G-systeem), kinderopvang in de vakanties, een lagere school en een fitnesscentrum gelegen. 

Contact:

Met vragen kan je terecht bij Mevr. Ria Vanschoenwinkel - Directeur Verpleeg- en Vroedkunde, op 02 476 38 25.

Solliciteren kan via onderstaande link.

Het UZ Brussel is een universitair ziekenhuis met bijna 4000 medewerkers. Met 721 ziekenhuisbedden is het UZ Brussel jaarlijks goed voor meer dan 30 000 opnames, bijna evenveel dagopnames, 360 000 raadplegingen, en dit voor patiënten uit binnen- en buitenland.

Het UZ Brussel biedt een volledige medische zorg aan, bestaande uit diverse specialismen. Dit is trouwens onlosmakelijk verbonden met zijn opleidingsfunctie eigen aan een universitair ziekenhuis. Een geneeskundige opleiding organiseren kan enkel als het ziekenhuis over het volledige aanbod aan klinische zorg beschikt. Een belangrijke andere focus is wetenschappelijk onderzoek.

Het UZ Brussel is sinds zijn oprichting in 1977 uitgegroeid tot een volwaardige partner in het (universitair) ziekenhuislandschap in Vlaanderen, in Brussel en in de wereld.

Het UZ Brussel is terecht fier op zijn medewerkers. Zij zijn onze beste ambassadeurs. Goede patiëntenzorg is het rechtstreekse resultaat van betrokken en tevreden zorgverstrekkers. Elke dag gaan er meer dan medewerkers geïnspireerd aan de slag, en dit op alle niveaus over onderhoud, receptie, verpleegkundigen tot topchirurgen.

Kwalitatieve zorg vraagt investering in de competenties en groei van de medewerkers. Het UZ Brussel kiest dan ook voor een HR-beleid met volgende peilers :

  • Goede arbeidsomstandigheden
  • Extra voordelen voor verpleeg- en vroedkundigen
  • Deeltijds werken en aandacht voor het gezin
  • Investeren in opleiding
  • Betrokkenheid en waardering
  • Toptechnologische en innovatieve werkomgeving

Goede arbeidsomstandigheden: In het UZ Brussel kan je rekenen op werkzekerheid, overname van anciënniteit, een competitieve verlonig en verschillende premies zoals een eindejaarspremie en een attractiviteitspremie.

Spontaan solliciteren?

Vind je tussen de openstaande vacatures niet meteen je keuze, maar voel je je wel aangesproken om bij UZ Brussel ziekenhuis te komen werken? Dan kan je steeds een spontane sollicitatie indienen.

Vragen over werving? Contacteer
HR Werving & Selectie

In 3 stappen sneller naar je droomjob?

Blijf als eerste op de hoogte!

Meld je nu aan en we sturen je de laatste nieuwe jobs