• 1645 jobs
  • 35.983 geregistreerde kandidaten
  • 4 jobs vandaag toegevoegd
 

Anderen bekeken ook

  • Nieuw

Hoofdverpleegkundige - Endoscopische eenheid Gastro- Endoscopie

Geplaatst op 04-08-2022 door UZ Brussel
  • Jette

  • Voltijds, Deeltijds
  • Vast onbepaalde duur
  • Ziekenhuis, Algemeen Ziekenhuis (AZ), Universitair Ziekenhuis (UZ)
  • Hoofdverpleegkundige Algemeen, Hoofdverpleegkundige
  • Algemene inwendige ziekten, Maag-, darm- en leverziekten
  • Leidinggevend
  • Bachelor/A1, Master/Universitair, BaNaBa
  • Fietsvergoeding, Vergoeding woon-werkverkeer, Hospitalisatieverzekering, Bedrijfsrestaurant, Pensioensparen, Eindejaarspremie

Het UZ Brussel is een universitair ziekenhuis met bijna 4.000 medewerkers. Met 721 ziekenhuisbedden is het UZ Brussel jaarlijks goed voor meer dan 30.000 opnames, bijna evenveel dagopnames, 360.000 raadplegingen, en dit voor patiënten uit binnen- en buitenland. Het UZ Brussel biedt een volledige medische zorg aan, bestaande uit diverse specialismen. Het UZ Brussel blijft ook nu en in de toekomst op zoek naar nieuwe medewerkers.

Deze gedreven leidinggevende zal samen met een team professionele medewerkers zorgen voor de uitbouw van de afdeling onder zijn/haar bevoegdheid. In dit kader zorgt u voor een stimulerende werkomgeving waar jobsatisfactie, open communicatie, betrokkenheid en respect hoog in het vaandel staan.

U denkt daarenboven patiënt- en kwaliteitsgericht en beschikt over een sterk empatisch vermogen. Eerlijkheid, respect en loyaliteit zijn voor u essentiële waarden.

Functie:

  • Je staat in voor de organisatie, de coördinatie van - en continuïteit in - een kwaliteitsvolle patiëntenzorg, waar mogelijk gestaafd door Evidence-Based onderzoek en kennis, binnen de het domein van de Gastro-Enterologie.
  • Je hebt een speciale interesse in deze pathologie .
  • Je ziet het coachen en sturen van medewerkers als één van de belangrijkste uitdagingen.
  • Je werkt samen met je team en andere zorgverstrekkers mee om de visie van het ziekenhuis mee gestalte te geven.
  • Je kan omgaan met stress, werkt probleemoplossend, voorkomt conflicten en kan ze zo nodig hanteren.
  • Je wil actief meewerken aan de verdere professionalisering van de patiëntenzorg in het ziekenhuis en dit zowel op de eigen eenheid als voor het ganse departement.
  • Je denkt patiënt- en kwaliteitsgericht en beschikt over een sterk empathisch vermogen.
  • Het verpleegkundig departement bied je de kans om je in alle richtingen te ontplooien en vervolmaken.
  • Je krijgt de kans om te groeien in deze functie en wordt zelf begeleid door de verpleegkundige diensthoofden.

Profiel:

  • Je bent bachelor verpleegkundige met minimum 5 jaar relevante ervaring in de patiëntenzorg en hebt een bijkomende opleiding gevolgd in leiding geven (bij voorkeur Masteropleiding of beschikken over een Banaba Zorgmanagement).
  • Je beschikt over goede organisatorische, leidinggevende en communicatieve capaciteiten die je gebruikt om samen met het team je eenheid verder uit te bouwen.
  • Eerlijkheid, respect, loyaliteit en vooral ook teamspirit zijn voor jou essentiële waarden.
  • Je bent een creatieve en dynamische persoon die er van overtuigd is dat door overleg, in multidisciplinair verband, de beste resultaten kunnen behaald worden.

Aanbod:

  • Een voltijds (38u) of 80% contract van onbepaalde duur;
  • Verloning volgens barema met overname van relevante anciënniteit
  • Extralegale voordelen:
    • Aanvullend pensioenfonds;
    • Hospitalisatieverzekering, inclusief tegemoetkoming in ambulante zorgen in het UZ Brussel;
    • Verzekering gewaarborgd inkomen;
    • Tussenkomst in vervoersonkosten:
      • Volledige terugbetaling openbaar vervoer
      • Fietsvergoeding
      • Kilometervergoeding voor wagens
      • Mogelijkheid tot fietslease voor woon-werkverkeer
    • Verminderde tarieven in het bedrijfsrestaurant;
    • Toegang tot de parking aan het ziekenhuis en tot afstandsparkings aan afrit 9 (Jette) en het researchpark in Zellik;
    • Beneftis at work;
    • 27 vakantiedagen;
    • Attractiviteits- en eindejaarspremie;
  • Ruime mogelijkheden tot vorming en bijscholing
  • Een gemoedelijke, vlotte en interdisciplinaire communicatie en flexibiliteit in het uurrooster.
  • Het UZ Brussel vormt samen met de Vrije Universiteit Brussel en Erasmushogeschool Brussel de Brussels Health Campus. Op deze campus, gelegen tussen afrit 9 van de Brusselse ring en het Laarbeekbos, zijn ook een kinderkribbe (volgens K&G-systeem), kinderopvang in de vakanties, een lagere school en een fitnesscentrum gelegen.

Intersse?

Met vragen kan je terecht bij Ria Vanschoenwinkel, verpleegkundig directeur op 02 477 5597.

Solliciteren kan via onderstaande sollicitatielink.

Het UZ Brussel is een universitair ziekenhuis met bijna 4000 medewerkers. Met 721 ziekenhuisbedden is het UZ Brussel jaarlijks goed voor meer dan 30 000 opnames, bijna evenveel dagopnames, 360 000 raadplegingen, en dit voor patiënten uit binnen- en buitenland.

Het UZ Brussel biedt een volledige medische zorg aan, bestaande uit diverse specialismen. Dit is trouwens onlosmakelijk verbonden met zijn opleidingsfunctie eigen aan een universitair ziekenhuis. Een geneeskundige opleiding organiseren kan enkel als het ziekenhuis over het volledige aanbod aan klinische zorg beschikt. Een belangrijke andere focus is wetenschappelijk onderzoek.

Het UZ Brussel is sinds zijn oprichting in 1977 uitgegroeid tot een volwaardige partner in het (universitair) ziekenhuislandschap in Vlaanderen, in Brussel en in de wereld.

Het UZ Brussel is terecht fier op zijn medewerkers. Zij zijn onze beste ambassadeurs. Goede patiëntenzorg is het rechtstreekse resultaat van betrokken en tevreden zorgverstrekkers. Elke dag gaan er meer dan medewerkers geïnspireerd aan de slag, en dit op alle niveaus over onderhoud, receptie, verpleegkundigen tot topchirurgen.

Kwalitatieve zorg vraagt investering in de competenties en groei van de medewerkers. Het UZ Brussel kiest dan ook voor een HR-beleid met volgende peilers :

  • Goede arbeidsomstandigheden
  • Extra voordelen voor verpleeg- en vroedkundigen
  • Deeltijds werken en aandacht voor het gezin
  • Investeren in opleiding
  • Betrokkenheid en waardering
  • Toptechnologische en innovatieve werkomgeving

Goede arbeidsomstandigheden: In het UZ Brussel kan je rekenen op werkzekerheid, overname van anciënniteit, een competitieve verlonig en verschillende premies zoals een eindejaarspremie en een attractiviteitspremie.

Spontaan solliciteren?

Vind je tussen de openstaande vacatures niet meteen je keuze, maar voel je je wel aangesproken om bij UZ Brussel ziekenhuis te komen werken? Dan kan je steeds een spontane sollicitatie indienen.

Vragen over werving? Contacteer
HR Werving & Selectie

In 3 stappen sneller naar je droomjob?

Blijf als eerste op de hoogte!

Meld je nu aan en we sturen je de laatste nieuwe jobs