• 943 jobs
  • 23627 geregistreerde kandidaten
  • 0 jobs vandaag toegevoegd
 

Anderen bekeken ook

Diensthoofd Aankoop

Geplaatst op 02-02-2020 door UZ Gent
  • Gent
  • Voltijds
  • Ziekenhuis, Universitair Ziekenhuis (UZ)
  • Logistiek en Facility, Diensthoofd Aankoop
  • Ervaren, Leidinggevend
  • Bachelor/A1, Master/Universitair, Gegradueerd HBO/A2
  • Loon volgens Barema's
  • Vergoeding woon-werkverkeer, Hospitalisatieverzekering, Extra verlofdagen
Als Vlaamse Openbare instelling biedt het UZ Gent een innovatieve werkomgeving: hightech, een levendige academische werking met aandacht voor onderwijs, onderzoek en ontwikkeling. Maar ook met aandacht voor jouw ambities.
Momenteel kijken we uit naar een Diensthoofd Aankoop:

Functiebeschrijving

  • Je bent verantwoordelijk binnen onze organisatie voor alles wat met strategische, tactische en operationele aankoop te maken heeft.
  • Je bent verantwoordelijk voor de verdere implementatie van het vernieuwde aankoopbeleid en de verdere uitrol van de nieuwe structuur en manier van werken en dit in nauw contact met de verschillende interne klanten. Samen met jouw team zet je de vernieuwde aankooporganisatie binnen het UZ Gent op de kaart als relevante dienst met een toegevoegde waarde en dit volgens het “business partnermodel”
  • Je stippelt het beleid van de dienst verder uit om een klantgerichte, kwalitatieve, pro-actieve, marktconforme dienstverlening te verzekeren.
  • Je maakt een beleidsplan op voor de dienst Aankoop, afgestemd op het beleidsplan van het UZ Gent en van het Departement Financiën. Je zet het beleidsplan om in operationele doelstellingen, voert deze samen met je dienst uit en rapporteert hierover aan je departementshoofd, het Directiecomité en de Raad van Bestuur.
  • Je organiseert, coördineert, controleert de centrale aankoop van goederen en diensten voor het UZ Gent om zo op continue basis over de nodige goederen en diensten te beschikken en de best mogelijke voorwaarden te verkrijgen op vlak van prijs, kwaliteit en leveringstermijn.
  • Je volgt de kwaliteit van de dienstverlening van de dienst op.
  • Je onderhoudt de procedures die van toepassing zijn voor zowel het tactisch- als operationeel aankoopproces binnen het NIAZ kwaliteitssysteem 
  • Je ziet toe op de naleving van de vigerende wetgeving (o.a. wetgeving op de overheidsopdrachten).
  •  Als diensthoofd geef je leiding aan een groep van een 20-tal personeelsleden. Zo coach je de aankopers en andere medewerkers van de dienst en maak je voorstellen op voor de personeelsbegroting en het beheer ervan.
  • Je beheert de toegewezen financiële en materiële middelen van de dienst met als doel het budget van de dienst op te volgen en, indien nodig, bij te sturen.
  • Je staat in voor je eigen permanente opleiding en deskundigheidsbevordering en je rapporteert aan de departementsverantwoordelijke Financiën.

Wij bieden

Salarisschaal:
Verloning volgens de schaal A211/A212 met een minimum bruto maandloon van 3.772 euro en een maximum bruto maandloon van 6.265 euro voor een voltijdse tewerkstelling.
Het bruto maandloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. (max 9 jaar privéanciëniteit wordt toegekend). Jaarlijkse managementpremie van 15% bij behalen van de doelstellingen.
 

Troeven UZ Gent:

  • Een voltijdse statutaire aanstelling.
  • Overname beperkte anciënniteit van openbare diensten (onbeperkt) en relevante ervaring uit de privésector.
  • Gratis hospitalisatieverzekering en gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
  • Naast on-the-job-opleiding krijg je voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijke en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen.
  • Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling: 26 dagen verlof + 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Officiële feestdagen + reglementaire feestdagen (22/7 NM, 02/11, 15/11, 26/12) + decretale feestdag (11/07).
  • Ontdek ook de andere troeven https://www.zorgjobs.be/solliciteren/13379.
Selectieprocedure
  • Preselectie op basis van CV
  • Screening door extern selectiekantoor
  • Assessment (april / mei 2020)
  • Competentiegericht interview  (mei 2020)

Profiel

  • Je combineert een master- of een bachelordiploma met minstens 3-tal jaar leidinggevende ervaring.
  • Je hebt een grondige kennis van aankoop - en onderhandelingstechnieken, de aankoopmarkt, materialen en producten. Daarnaast heb je inzicht in financieel management en kwaliteitssystemen.
  • Je bent voldoende op de hoogte van de wetgeving op overheidsopdrachten en de principes van behoorlijk openbaar bestuur.
  • Ervaring in de zorgsector is een pluspunt.
  • Je staat voor de 3 kernwaarden van het UZ Gent: je handelt respectvol, integer en verantwoordelijk.
  • Je kan een visie ontwikkelen. Je vormt je een beeld van de toekomst, bepaalt op basis daarvan prioriteiten en legt langetermijndoelstellingen en bijbehorende strategieën vast. Je plaatst feiten in een ruimere context en ontwikkelt een visie en toekomstgericht beleid voor zowel het strategisch, tactisch als operationeel aankopen.
  • Je stuurt en leidt een medewerker, afdeling, team, projectgroep enz., zodat ze hun doelstellingen kunnen realiseren. Je ondersteunt en begeleidt medewerkers, zodat ze kunnen groeien in hun functie.
  • Je bent sterk in analytisch denken. Je herkent verbanden en krijgt inzicht in oorzaak en gevolg.
  • Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. •  Je speelt in op de behoeften en noden van je klanten. Je hebt oog voor je eigen welzijn en dat van collega’s. Je onderkent de wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie en je kan er adequaat op reageren.
  • Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan, je bent collegiaal ingesteld.
  • Je bent innovatief en je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten.  

Zin om deel uit te maken van ons dynamisch team?
Stuur ons dan vandaag jouw gegevens (cv en vereiste diploma's) en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite.
Uiterste inschrijvingsdatum: woensdag 15 april 2020 om 23:59:59
Heb je nog vragen?
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij: 
Isabelle Cardinael
Dienst Rekrutering en loopbaan
T 09 332 60 75 
of  
An De Graeve
Dienst Rekrutering en loopbaan
T 09 332 14 17 
of voor functionele inlichtingen bij:
Ingrid Steens
Departementshoofd Financiën
T 09 332 47 57

Het UZ Gent: een dynamische organisatie in volle ontwikkeling Het UZ Gent is met ruim patiënten per dag en meer dan 6000 medewerkers een van de grootste en meest gespecialiseerde ziekenhuizen in Vlaanderen. Patiënten kunnen er terecht voor een volledig aanbod van hooggespecialiseerde, kwalitatieve zorg. Het ziekenhuis beschikt hiervoor over uitgebreide voorzieningen en meer dan 1000 bedden voor eendaagse en meerdaagse opnamen. In de zorgverlening staan kwaliteit en klantvriendelijke dienstverlening centraal.



Als universitair centrum investeert het UZ Gent ook in wetenschappelijk onderzoek​ en opleiding​. Daarvoor werkt het ziekenhuis nauw samen met de Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen van de Universiteit Gent. Artsen en artsen-specialisten worden er opgeleid en onderzoekers werken in tal van diensten aan nieuwe technieken voor diagnostiek en behandeling. De ziekenhuiscampus wordt momenteel ingrijpend verbouwd. Het UZ wil tegen 2020 een moderne, toegankelijke en duurzame 'Health Campus' zijn die beantwoordt aan de noden van alle gebruikers. Als Vlaamse Openbare Instelling biedt het UZ Gent een innovatieve werkomgeving: hightech, een academische werking, en met aandacht voor onderwijs, onderzoek en ontwikkeling. Maar ook met aandacht voor jouw ambities. Want bij het UZ Gent luisteren we niet alleen naar onze patiënten, maar ook naar onze medewerkers.



Om onze patiënten de beste dienstverlening te kunnen verlenen, werken er binnen UZ Gent meer dan 5800 personen. Naast een groot aantal verpleegkundigen, werken hier ook paramedici, administratief en technisch personeel. Samen aan de top staan betekent permanente bijscholing en intensief teamwerk; dat vergt een inspanning. In ruil krijg je een aangename en inspirerende werkomgeving met veel voordelen en ruime loopbaanmogelijkheden.



Spontaan solliciteren?

Vind je tussen de openstaande vacatures niet meteen je keuze, maar voelt je je wel aangesproken om bij UZ Gent te komen werken? Dan kan je steeds een spontane sollicitatie indienen via de link hiernaast.


Vragen over werving? Contacteer
dienst Rekrutering & Selectie

In 3 stappen sneller naar je droomjob?

Blijf als eerste op de hoogte!

Meld je nu aan en we sturen je de laatste nieuwe jobs