• 933 jobs
  • 28.262 geregistreerde kandidaten
  • 0 jobs vandaag toegevoegd
 

Anderen bekeken ook

  • Nieuw

DevOps Engineer

Geplaatst op 25-10-2020 door UZ Brussel
  • Jette

  • Voltijds
  • Vast onbepaalde duur
  • Ziekenhuis, Algemeen Ziekenhuis (AZ), Universitair Ziekenhuis (UZ)
  • IT, ICT-medewerker
  • Medische genetica, IT, Geneeskunde
  • Bachelor/A1, Master/Universitair
  • Fietsvergoeding, Vergoeding woon-werkverkeer, Hospitalisatieverzekering, Bedrijfsrestaurant, Pensioensparen, Eindejaarspremie

Het UZ Brussel is een universitair ziekenhuis met bijna 4.000 medewerkers. Met 721 ziekenhuisbedden is het UZ Brussel jaarlijks goed voor meer dan 30.000 opnames, bijna evenveel dagopnames, 360.000 raadplegingen, en dit voor patiënten uit binnen- en buitenland. Het UZ Brussel biedt een volledige medische zorg aan, bestaande uit diverse specialismen. Het UZ Brussel blijft ook nu en in de toekomst op zoek naar nieuwe medewerkers.

De "Brusselse Interuniversitaire Genomics High Throughput"-ore (BRIGHTcore, het VUB-ULB genomics platform), in samenwerking met de Vrije Universiteit Brussel (VUB) en het UZ Brussel, met inbegrip van zijn moleculair platform AMPLiUZ en het Centrum voor Medische Genetica (CMG), streeft naar uitmuntendheid in genomics-onderzoek en diagnostiek. Om haar expertise uit te breiden is BRIGHTcore op zoek naar een (Bio-informatica) DevOps Engineer. Wij bieden een interessante positie in de gezondheidszorg die computing en geneeskunde met elkaar verbindt.

Je werkt binnen een dynamisch multidisciplinair team van BRIGHTcore/CMG-bioinformatici en applicatiespecialisten ter ondersteuning van de onderzoekers van de VUB en UZ Brussel die verantwoordelijk zijn voor genetisch translationeel en fundamenteel onderzoek en diagnostiek.

Ben je geïnteresseerd in onze technische omgeving?

  • Als DevOps Engineer werk je samen met het bio-informaticateam en raak je verbonden met de IT-afdeling van het ziekenhuis om de systemen te ontwikkelen, te implementeren en te bedienen en om de operaties en processen te automatiseren en te stroomlijnen.
  • Je bouwt en onderhoudt tools voor 'deployment, monitoring en operations', en lost problemen op in onze ontwikkel-, test- en productieomgevingen.
  • Onze technische omgeving bestaat voornamelijk uit interne pijpleidingen (Perl en R-scripts) en webinterfaces die in Javascript en PHP zijn geschreven. Verder werkt het ziekenhuis met een Electronisch Medisch Dossier geschreven in Java.

Hoe kan je het verschil maken?

  • Je plant en ontwikkelt toekomstige toepassingen
  • Je onderhoudt en breidt bestaande webapplicaties uit
  • Je ondersteunt de productieomgeving en de 'operations'
  • Je helpt bij het handhaven van normen en het identificeren van 'best practices'
  • Je beveelt technische oplossingen en ontwerpmogelijkheden aan voor de nieuwe pijpleidingen
  • Je faciliteert en ondersteunt de gehele levenscyclus van de softwareontwikkeling

Welke collega zoeken we?

  • Je hebt een ICT-gerelateerd masterdiploma of een Bachelordiploma met aanvullende relevante ervaring
  • Je hebt enige ervaring of een sterke interesse in de gezondheidszorg
  • Je hebt een goede beheersing van Perl, PHP, Javascript, R en Python...
  • Je hebt ervaring met het werken met en het ontwerpen van relationele databases (SQL-servers, MYSQL)
  • Je bent een effectieve communicator met sterke interpersoonlijke vaardigheden
  • Uitstekende beheersing van gesproken en geschreven Engels, extra kennis van het Nederlands is een pluspunt.

Wat kunnen wij jou bieden?

  • Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.
  • Verloning volgens barema met overname van relevante anciënniteit.
  • Extralegale voordelen:
    • Aanvullend pensioenfonds;
    • Hospitalisatieverzekering, inclusief tegemoetkoming in ambulante zorgen in het UZ Brussel;
    • Verzekering gewaarborgd inkomen;
    • Tussenkomst in vervoersonkosten:
      • Volledige terugbetaling openbaar vervoer
      • Fietsvergoeding
      • Kilometervergoeding voor wagens
      • Mogelijkheid fietsleasing voor woon-werk verkeer
    • Verminderde tarieven in het bedrijfsrestaurant;
    • Toegang tot parking en afstandsparkings;
    • Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen;
    • 27 vakantiedagen;
    • Attractiviteits- en eindejaarspremie;
  • Het UZ Brussel vormt samen met de Vrije Universiteit Brussel en Erasmushogeschool Brussel de Brussels Health Campus. Op deze campus, gelegen tussen afrit 9 van de Brusselse ring en het Laarbeekbos, zijn ook een kinderkribbe (volgens K&G-systeem), kinderopvang in de vakanties, een lagere school en een fitnesscentrum gelegen.

Interesse

Solliciteren kan via onderstaande link.

Het UZ Brussel is een universitair ziekenhuis met bijna medewerkers. Met 721 ziekenhuisbedden is het UZ Brussel jaarlijks goed voor meer dan opnames, bijna evenveel dagopnames, raadplegingen, en dit voor patiënten uit binnen- en buitenland.

Het UZ Brussel biedt een volledige medische zorg aan, bestaande uit diverse specialismen. Dit is trouwens onlosmakelijk verbonden met zijn opleidingsfunctie eigen aan een universitair ziekenhuis. Een geneeskundige opleiding organiseren kan enkel als het ziekenhuis over het volledige aanbod aan klinische zorg beschikt. Een belangrijke andere focus is wetenschappelijk onderzoek.

Het UZ Brussel is sinds zijn oprichting in 1977 uitgegroeid tot een volwaardige partner in het (universitair) ziekenhuislandschap in Vlaanderen, in Brussel en in de wereld.

Het UZ Brussel is terecht fier op zijn medewerkers. Zij zijn onze beste ambassadeurs. Goede patiëntenzorg is het rechtstreekse resultaat van betrokken en tevreden zorgverstrekkers. Elke dag gaan er meer dan medewerkers geïnspireerd aan de slag, en dit op alle niveaus over onderhoud, receptie, verpleegkundigen tot topchirurgen.

Kwalitatieve zorg vraagt investering in de competenties en groei van de medewerkers. Het UZ Brussel kiest dan ook voor een HR-beleid met volgende peilers :

  • Goede arbeidsomstandigheden
  • Extra voordelen voor verpleeg- en vroedkundigen
  • Deeltijds werken en aandacht voor het gezin
  • Investeren in opleiding
  • Betrokkenheid en waardering
  • Toptechnologische en innovatieve werkomgeving

Goede arbeidsomstandigheden: In het UZ Brussel kan je rekenen op werkzekerheid, overname van anciënniteit, een competitieve verlonig en verschillende premies zoals een eindejaarspremie en een attractiviteitspremie.

Spontaan solliciteren?

Vind je tussen de openstaande vacatures niet meteen je keuze, maar voel je je wel aangesproken om bij UZ Brussel ziekenhuis te komen werken? Dan kan je steeds een spontane sollicitatie indienen.

Vragen over werving? Contacteer
HR Werving & Selectie

In 3 stappen sneller naar je droomjob?

Blijf als eerste op de hoogte!

Meld je nu aan en we sturen je de laatste nieuwe jobs