Data steward voor klinische data

Om een efficiënte zorg te kunnen bieden aan de patiënt, wordt er in het UZ Brussel dagelijks veel data geproduceerd, opgeslagen en verwerkt.

Deze data wordt ingezet om de klinische zorg verder te optimaliseren, wetenschappelijke studies uit te voeren of beleidsinformatie aan te leveren.

Om gebruikers (o.a. artsen en verpleegkundigen) wegwijs te maken in deze hoeveelheid data, hen te begeleiden bij hun data-gerelateerde vragen en hen te ondersteunen bij het efficiënt gebruik van deze data, is het UZ Brussel op zoek naar een data steward. De data steward vormt een verbindingsfiguur tussen eindgebruikers en het data science team binnen de IT-dienst. De focus ligt hierbij voornamelijk op klinische data.

Hoe maak jij het verschil?

• Als data steward ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhoud van een klinische data catalogus: je brengt de verschillende data elementen in kaart en documenteert deze. En je kan aan eindgebruikers uitleg geven over de data elementen die in jouw domein vallen.
• Je ondersteunt de eindgebruikers bij het capteren van hun noden. Je analyseert de behoeften en doet voorstellen tot aanpassingen aan de applicaties indien de bestaande functionaliteiten niet volstaan. Je treedt op als brug tussen de eindgebruikers aan de ene kant en de software engineers en data engineers aan de andere kant.
• Je helpt bij het opstellen van data extracties en rapporten (KPI's)
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, correctheid en de volledigheid van de dataregistraties en doet aanbevelingen om deze te verbeteren indien nodig. Je waakt over de uniformiteit van data elementen over de verschillende toepassingen

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een master- of bachelor diploma in een wetenschappelijke richting
• Ervaring met het opzetten en beheren van data catalogussen of een achtergrond in data management is een pluspunt
• Kennis van de medische (ziekenhuis) wereld is een pluspunt
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden: je bent de brug tussen ICT en de eindgebruikers
• je bent een echte teamplayer maar kan ook zelfstanding aan de slag
• Ervaring met Microsoft Office toepassingen (Excel, Acces) is gewenst
• Je hebt een grondige kennis van het Nederlands.

Wat kunnen wij jou bieden?

• Je komt terecht in een toepassingsdomein met veel variatie en de nieuwste technologieën;
• Je krijgt inhoudelijk gevarieerde uitdagingen en je werkt zelfstandig in een constructief team;
• Je werkt in een complexe ziekenhuisorganisatie en je hebt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en evolutie;

• Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.
• Verloning volgens barema met overname van relevante anciënniteit.

Extralegale voordelen:

• Aanvullend pensioenfonds;
• Hospitalisatieverzekering, inclusief tegemoetkoming in ambulante zorgen in het UZ Brussel;
• Verzekering gewaarborgd inkomen;
• Tussenkomst in vervoersonkosten:
  • Volledige terugbetaling openbaar vervoer
  • Fietsvergoeding
  • Kilometervergoeding voor wagens
  • Mogelijkheid tot fietsleasing voor woon-werkverkeer
• Verminderde tarieven in het bedrijfsrestaurant;
• Toegang tot parking aan het ziekenhuis en afstandsparkings aan afrit 9 (Jette) en het researchpark in Zellik;
• Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen;
• 27 vakantiedagen (voor een volledige tewerkstelling);
• Attractiviteits- en eindejaarspremie;

• Het UZ Brussel vormt samen met de Vrije Universiteit Brussel en Erasmushogeschool Brussel de Brussels Health Campus. Op deze campus, gelegen tussen afrit 9 van de Brusselse ring en het Laarbeekbos, zijn ook een kinderkribbe (volgens K&G-systeem), kinderopvang in de vakanties, een lagere school en een fitnesscentrum gelegen

Interesse?

• Solliciteer online via onderstaande link.
• Met vragen over de selectieprocedure kan je terecht op 02 801 24 27

Het UZ Brussel is een universitair ziekenhuis met bijna 4000 medewerkers. Met 721 ziekenhuisbedden is het UZ Brussel jaarlijks goed voor meer dan 30 000 opnames, bijna evenveel dagopnames, 360 000 raadplegingen, en dit voor patiënten uit binnen- en buitenland.

Het UZ Brussel biedt een volledige medische zorg aan, bestaande uit diverse specialismen. Dit is trouwens onlosmakelijk verbonden met zijn opleidingsfunctie eigen aan een universitair ziekenhuis. Een geneeskundige opleiding organiseren kan enkel als het ziekenhuis over het volledige aanbod aan klinische zorg beschikt. Een belangrijke andere focus is wetenschappelijk onderzoek.

Het UZ Brussel is sinds zijn oprichting in 1977 uitgegroeid tot een volwaardige partner in het (universitair) ziekenhuislandschap in Vlaanderen, in Brussel en in de wereld.

Het UZ Brussel is terecht fier op zijn medewerkers. Zij zijn onze beste ambassadeurs. Goede patiëntenzorg is het rechtstreekse resultaat van betrokken en tevreden zorgverstrekkers. Elke dag gaan er meer dan medewerkers geïnspireerd aan de slag, en dit op alle niveaus over onderhoud, receptie, verpleegkundigen tot topchirurgen.

Kwalitatieve zorg vraagt investering in de competenties en groei van de medewerkers. Het UZ Brussel kiest dan ook voor een HR-beleid met volgende peilers :

• Goede arbeidsomstandigheden
• Extra voordelen voor verpleeg- en vroedkundigen
• Deeltijds werken en aandacht voor het gezin
• Investeren in opleiding
• Betrokkenheid en waardering
• Toptechnologische en innovatieve werkomgeving

Goede arbeidsomstandigheden: In het UZ Brussel kan je rekenen op werkzekerheid, overname van anciënniteit, een competitieve verlonig en verschillende premies zoals een eindejaarspremie en een attractiviteitspremie.

Spontaan solliciteren?

Vind je tussen de openstaande vacatures niet meteen je keuze, maar voel je je wel aangesproken om bij UZ Brussel ziekenhuis te komen werken? Dan kan je steeds een spontane sollicitatie indienen.