• 827 jobs
  • 26.295 geregistreerde kandidaten
  • 0 jobs vandaag toegevoegd
 

Anderen bekeken ook

  • Nieuw

Beleidsmedewerker Hoofd, Beweging en Zintuigen

Geplaatst op 12-07-2020 door UZ Gent
  • Gent

  • Voltijds
  • Statutaire benoeming
  • Ziekenhuis, Algemeen Ziekenhuis (AZ), Universitair Ziekenhuis (UZ)
  • Directie, leiding en staf, Stafmedewerker management
  • Bachelor/A1, Master/Universitair
  • Hospitalisatieverzekering, Extra verlofdagen
Als Vlaamse Openbare instelling biedt het UZ Gent een innovatieve werkomgeving: hightech, een levendige academische werking met aandacht voor onderwijs, onderzoek en ontwikkeling. Maar ook met aandacht voor jouw ambities.
Momenteel kijken we uit naar een voltijdse beleidsmedewerker van de sector Hoofd, Beweging en Zintuigen

Functiebeschrijving

Als beleidsmedewerker van de sector HBZ heb je een inhoudelijk ondersteunende functie voor het Sectorbureau en de Medische Diensten. Je staat in voor het managen en uitvoeren van projecten alsook voor het uitvoeren van beleidsvoorbereidend werk:
  • Je helpt de zorgmanager en sectorvoorzitter bij het ontwikkelen en uitwerken van het beleid van de sector, binnen het kader van de missie en visie van het ziekenhuis. Je denkt mee over de (zorg)inhoudelijke, personele, financiële en infrastructurele onderdelen van dit beleid om een kwalitatief hoogstaande, klantgerichte dienstverlening te verzekeren.
  • Je helpt bij de voorbereiding, ontwikkeling en formuleren van visie en beleid en vertaalt deze naar de sector, afdelingen, verschillende teams. Hierbij ben je verantwoordelijk voor een grondige voorstudie, overleg met alle betrokken partijen, voorbereiden van beleidsnota’s en het kernachtig formuleren van advies. Je hebt een actieve bijdrage aan de uiteindelijke besluitvorming.
  • Je staat in voor de realisatie van verschillende fasen van projecten waarbij je streeft naar een kwalitatief hoogstaande service naar de (interne) klant. Je treedt ook op als procesverantwoordelijke.
  • Je verzamelt, registreert, analyseert en verwerkt management- en beheersinformatie.
  • Bij het implementeren van beleidsbeslissingen voer je de nodige analyses uit en schrijf je nota’s, teksten en workflows enz. uit om beleidswijzigingen te concretiseren en vorm te geven. Je gaat in overleg met alle betrokken partijen om tot draagvlak te komen, controleert de uitvoering en stuurt waar nodig bij.
  • Je volgt de doelstellingen van de sector op en participeert actief aan het implementatieplan.
  • Je vormt een team met de zorgmanager en sectorvoorzitter aan wie je direct rapporteert.
  • Je staat in voor je eigen permanente vorming en opleiding en die van medewerkers van betrokken afdelingen.

Wij bieden

Aanstelling in een vaste statutaire benoeming (1 jaar proefperiode).
Selectieprocedure
  • Deel 1: Screening op cv en motivatie.
  • Deel 2: Competentiegericht interview met een beleidsoefening (maandag 10/8 en woensdag 19/8 (voormiddag))

Salarisschaal:
Verloning volgens de schaal A111/A112 met een minimum brutomaandloon van 3.112 euro en een maximum brutomaandloon van 5.387 euro voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutomaandloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring.
Troeven UZ Gent:
  • Overname anciënniteit van openbare diensten (onbeperkt) en overname relevante ervaring uit de privésector (max. 9 jaar).
  • Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
  • Naast on-the-job-opleiding krijg je voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijke en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen.
  • Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling: 26 dagen verlof + 12 dagen recuperatiedagen (40 urenweek ipv 38 urenweek). Officiële feestdagen + decretale feestdagen (11/07, 02/11, 15/11, 26/12) + 2 halve dagen Gentse Feesten.

Profiel

  • Je bent bij in het bezit van een master diploma.
  • Je hebt minstens 2 jaar professionele ervaring in een beleidsfunctie in de non-profit.
  • Je heb inzicht in erne organisatie van een grote organisatie zoals het UZ Gent (structuren, bestuur, communicatiekanalen, cultuur,...)
  • Je hebt kennis van en ervaring in project management.
  • Je staat voor de 3 kernwaarden van het UZG: Je handelt respectvol, integer en verantwoordelijk.
  • Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent gericht op overleg en je bent proactief in de samenwerking met collega’s.
  • Je kan vooropgestelde doelen bereiken en volgt hierbij activiteiten in tijd en kwaliteit op; je evalueert deze en stuurt deze bij.
  • Je bent in staat om (in)formele relaties met mensen op te bouwen en deze aan te wenden om info en medewerking van te verkrijgen.
  • Je kan door gebruik van open dialoog en overleg, door het geven van advies en door het uitbouwen van gepaste strategieën, instemming krijgen voor een standpunt, mening, aanpak of visie.
  • Je zet je op een enthousiaste, vastberaden, alerte en systematische wijze in, ook als het moeilijker gaat.
  • Je beschikt over sterke analytische en synthetiserende capaciteiten.
  • Je helpt mee aan het ontwikkelen van visie en stemt deze af op de huidige visie en opties van de sector en het bestuur van het ziekenhuis.

Zin om deel uit te maken van ons dynamisch team?
Stuur ons dan vandaag jouw gegevens (cv en vereiste diploma's) en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite.
Uiterste inschrijvingsdatum: maandag 27 juli 2020 om 23:59:59
Heb je nog vragen ?
Dan kan je voor functionele inlichtingen terecht bij:
Dhr. Tom De Keyser, zorgmanager HBZ (T. 09/332 02 02)  of Prof. dr. Paul Boon, sectorvoorzitter HBZ (T. 09/332 47 27)
of voor administratieve inlichtingen bij:
Ann-Sofie Demuynck, selectieadviseur Rekrutering en loopbaan (T. 09/332 57 72)
 

Het UZ Gent: een dynamische organisatie in volle ontwikkeling Het UZ Gent is met ruim patiënten per dag en meer dan 6000 medewerkers een van de grootste en meest gespecialiseerde ziekenhuizen in Vlaanderen. Patiënten kunnen er terecht voor een volledig aanbod van hooggespecialiseerde, kwalitatieve zorg. Het ziekenhuis beschikt hiervoor over uitgebreide voorzieningen en meer dan 1000 bedden voor eendaagse en meerdaagse opnamen. In de zorgverlening staan kwaliteit en klantvriendelijke dienstverlening centraal.

Als universitair centrum investeert het UZ Gent ook in wetenschappelijk onderzoek​ en opleiding​. Daarvoor werkt het ziekenhuis nauw samen met de Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen van de Universiteit Gent. Artsen en artsen-specialisten worden er opgeleid en onderzoekers werken in tal van diensten aan nieuwe technieken voor diagnostiek en behandeling. De ziekenhuiscampus wordt momenteel ingrijpend verbouwd. Het UZ wil tegen 2020 een moderne, toegankelijke en duurzame 'Health Campus' zijn die beantwoordt aan de noden van alle gebruikers. Als Vlaamse Openbare Instelling biedt het UZ Gent een innovatieve werkomgeving: hightech, een academische werking, en met aandacht voor onderwijs, onderzoek en ontwikkeling. Maar ook met aandacht voor jouw ambities. Want bij het UZ Gent luisteren we niet alleen naar onze patiënten, maar ook naar onze medewerkers.

Om onze patiënten de beste dienstverlening te kunnen verlenen, werken er binnen UZ Gent meer dan 5800 personen. Naast een groot aantal verpleegkundigen, werken hier ook paramedici, administratief en technisch personeel. Samen aan de top staan betekent permanente bijscholing en intensief teamwerk; dat vergt een inspanning. In ruil krijg je een aangename en inspirerende werkomgeving met veel voordelen en ruime loopbaanmogelijkheden.

Spontaan solliciteren?
Vind je tussen de openstaande vacatures niet meteen je keuze, maar voelt je je wel aangesproken om bij UZ Gent te komen werken? Dan kan je steeds een spontane sollicitatie indienen via de link hiernaast.

Vragen over werving? Contacteer
dienst Rekrutering & Selectie

In 3 stappen sneller naar je droomjob?

Blijf als eerste op de hoogte!

Meld je nu aan en we sturen je de laatste nieuwe jobs