• 946 jobs
  • 32.060 geregistreerde kandidaten
  • 0 jobs vandaag toegevoegd
 

Anderen bekeken ook

  • Nieuw

Adjunct-hoofdverpleegkundige - Operatiekwartier

Geplaatst op 18-04-2021 door UZ Brussel
  • Jette

  • Voltijds
  • Vast onbepaalde duur
  • Ziekenhuis, Algemeen Ziekenhuis (AZ), Universitair Ziekenhuis (UZ)
  • Hoofdverpleegkundige, Adjunct-Hoofdverpleegkundige, Adjunct-hoofdverpleegkundige operatiekwartier
  • Operatiekwartier
  • Leidinggevend
  • Bachelor/A1, Master/Universitair
  • Fietsvergoeding, Vergoeding woon-werkverkeer, Hospitalisatieverzekering, Bedrijfsrestaurant, Pensioensparen, Eindejaarspremie

Het UZ Brussel is een universitair ziekenhuis met bijna 4.000 medewerkers. Met 721 ziekenhuisbedden is het UZ Brussel jaarlijks goed voor meer dan 30.000 opnames, bijna evenveel dagopnames, 360.000 raadplegingen, en dit voor patiënten uit binnen- en buitenland. Het UZ Brussel biedt een volledige medische zorg aan, bestaande uit diverse specialismen. Het UZ Brussel blijft ook nu en in de toekomst op zoek naar nieuwe medewerkers.

Functie:

  • In deze functie ligt het accent op de ondersteuning van de coördinerend hoofdverpleegkundige die eindverantwoordelijke is inzake het verpleegkundig beleid op het Centraal Operatiekwartier.
  • In overleg met de hoofdverpleegkundige, is deze verpleegkundige een zorgverantwoordelijke, die de dagelijkse werkorganisatie administratief en verpleegkundig ondersteunt. Deze zal bepaalde activiteiten waarnemen ter ondersteuning van de hoofdverpleegkundige en de verpleegkundigen en dit in samenwerking met de collega adjunct hoofdverpleegkundige die er vandaag al is.
  • De adjunct hoofdverpleegkundige zal aanwezig zijn in een normale werkweek (5 werkdagen), en zich flexibel opstellen naar het uurschema, dit betekent ook af en toe avondactiviteiten.
  • Daarnaast verzorgt u ook de continuïteit in leiding geven bij afwezigheid van de hoofdverpleegkundige en werkt u samen met de hoofdverpleegkundige en de collega adjunct aan een patiëntgericht klimaat. Specifieke aandacht gaat ook naar de kwaliteit van de dienstverlening en de vlotheid van de processen binnen het Centraal Operatiekwartier.

De samenwerking en het overleg met de hoofdverpleegkundige bestaan erin:

  • Met de hoofdverpleegkundige en adjunct hoofdverpleegkundige: dagelijks werkoverleg (briefing) en overleg m.b.t. het dienstbeleid, afspraken/overeenkomsten, interventies dagdagelijkse patiëntenzorg.
  • Meewerken aan een patiëntvriendelijk en service gericht klimaat.
  • Deelname vergaderingen, werk- en projectgroepen, permanente vorming
  • Medewerking met de hoofdverpleegkundige bij het evalueren van de nieuwe medewerkers en studenten. Het voeren van waarderingsgesprekken en het organiseren van informatiedoorstroom en dienst gebonden opleidingen
  • Continue overdracht voorzien naar al de teamleden toe: artsen, hoofdverpleegkundige, adjunct hoofdverpleegkundige, verpleegkundigen, lokale stafmedewerkers, onderhoudspersoneel, patiënten.

Profiel:

  • Hiervoor zoeken wij een bachelor verpleegkundige met minimum 3 jaar praktijk ervaring in dit specifieke domein van operatiekwartieren. Het is eveneens noodzakelijk daarenboven een bijkomende managementopleiding gevolgd te hebben.
  • U beschikt verder over goede leidinggevende, pedagogische, communicatieve en organisatorische vaardigheden. Deze vaardigheden kan u daadwerkelijk gebruiken om veranderingsprocessen te initiëren en te implementeren.
  • Nieuwe uitdagingen trekken u aan, u bent een creatieve en dynamische persoon en u bent er van overtuigd dat door overleg en samenwerking de beste resultaten kunnen behaald worden. De uitdagingen van deze functie betekenen voor u een extra stimulans. Dan bent u misschien wel de persoon die wij zoeken!

Aanbod:

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur.
  • Verloning volgens barema met overname van relevante anciënniteit
  • Extralegale voordelen:
    • Aanvullend pensioenfonds;
    • Hospitalisatieverzekering, inclusief tegemoetkoming in ambulante zorgen in het UZ Brussel;
    • Verzekering gewaarborgd inkomen;
    • Tussenkomst in vervoersonkosten:
      • Volledige terugbetaling openbaar vervoer
      • Fietsvergoeding
      • Kilometervergoeding voor wagens
      • Mogelijkheid tot fietslease voor woon-werkverkeer
    • Verminderde tarieven in het bedrijfsrestaurant;
    • Toegang tot parking en afstandsparkings;
    • Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen;
    • 27 vakantiedagen;
    • Attractiviteits- en eindejaarspremie;
  • Het UZ Brussel vormt samen met de Vrije Universiteit Brussel en Erasmushogeschool Brussel de Brussels Health Campus. Op deze campus, gelegen tussen afrit 9 van de Brusselse ring en het Laarbeekbos, zijn ook een kinderkribbe (volgens K&G-systeem), kinderopvang in de vakanties, een lagere school en een fitnesscentrum gelegen. 

Contact:

Met vragen kan je terecht op 02 801 24 27.

Solliciteren kan via onderstaande link.

Het UZ Brussel is een universitair ziekenhuis met bijna 4000 medewerkers. Met 721 ziekenhuisbedden is het UZ Brussel jaarlijks goed voor meer dan 30 000 opnames, bijna evenveel dagopnames, 360 000 raadplegingen, en dit voor patiënten uit binnen- en buitenland.

Het UZ Brussel biedt een volledige medische zorg aan, bestaande uit diverse specialismen. Dit is trouwens onlosmakelijk verbonden met zijn opleidingsfunctie eigen aan een universitair ziekenhuis. Een geneeskundige opleiding organiseren kan enkel als het ziekenhuis over het volledige aanbod aan klinische zorg beschikt. Een belangrijke andere focus is wetenschappelijk onderzoek.

Het UZ Brussel is sinds zijn oprichting in 1977 uitgegroeid tot een volwaardige partner in het (universitair) ziekenhuislandschap in Vlaanderen, in Brussel en in de wereld.

Het UZ Brussel is terecht fier op zijn medewerkers. Zij zijn onze beste ambassadeurs. Goede patiëntenzorg is het rechtstreekse resultaat van betrokken en tevreden zorgverstrekkers. Elke dag gaan er meer dan medewerkers geïnspireerd aan de slag, en dit op alle niveaus over onderhoud, receptie, verpleegkundigen tot topchirurgen.

Kwalitatieve zorg vraagt investering in de competenties en groei van de medewerkers. Het UZ Brussel kiest dan ook voor een HR-beleid met volgende peilers :

  • Goede arbeidsomstandigheden
  • Extra voordelen voor verpleeg- en vroedkundigen
  • Deeltijds werken en aandacht voor het gezin
  • Investeren in opleiding
  • Betrokkenheid en waardering
  • Toptechnologische en innovatieve werkomgeving

Goede arbeidsomstandigheden: In het UZ Brussel kan je rekenen op werkzekerheid, overname van anciënniteit, een competitieve verlonig en verschillende premies zoals een eindejaarspremie en een attractiviteitspremie.

Spontaan solliciteren?

Vind je tussen de openstaande vacatures niet meteen je keuze, maar voel je je wel aangesproken om bij UZ Brussel ziekenhuis te komen werken? Dan kan je steeds een spontane sollicitatie indienen.

Vragen over werving? Contacteer
HR Werving & Selectie

In 3 stappen sneller naar je droomjob?

Blijf als eerste op de hoogte!

Meld je nu aan en we sturen je de laatste nieuwe jobs